如題
越想越不對阿
一個禮拜工時40小時
一個月160 了不起再加兩天 176 但那不是重點
假設月薪三萬
為何一小時的加班費計算
是30000/30/8 =125
然後再*1.33 balabala
應該是我一個月上班176小時可以拿到3萬
那一小時我應該就該拿到30000/176=170.4545
才比較合理阿
因為如果硬是除以30
聽起來很爽 沒上班的時間也有薪水
但是那是建立在沒加班的情況下
只要加班事件成立
那根本只是在稀釋你的時薪計算而已
難怪老闆都希望你加班 根本低能的計算方式 不騙你騙誰
你以為請假就算賺? 因為只扣1/30 天的薪水?
全勤3000專剋爆你的想法
有沒有月薪/30 專門減少加班費的計算根本不合理
卻可以行之有年好像理所當然的八卦?
若我說的不正確 歡迎指正 謝謝

八卦是3萬月薪底薪可能一萬五，加班費是用一萬五算的

還用你跟我講

作業自己寫好ㄇ？

你休假有領錢不是

去查一下各國的計算方式，有哪一國白癡到除30的唯獨天才台灣除30

因為你休假一樣給你相同的月薪，當然算你30天，不然你農曆

你去當計時的 加班費就會以時新加倍計算了....

護航的下去的，要不要看一下良心還是大腦被狗吃了？去看一下其他國家都怎麼算的好嗎

照我看過的勞動部解釋，全勤也要計入加班費計算基礎，而且扣全勤也是依比例1天100

過新年的2月加上228休假，是不是要把他們扣掉再給你錢？

有些國家除176小時耶 超羨慕

TMD，你扯2月28天，那你一年7天31日的要不要補錢？

這就是為啥之前常加班的企業說請時薪不如請月薪的原因

我們公司2月會少給阿 長X化工

我覺得台灣人就是太容易覺得"理所當然"

還好早在外商了，不然台商抗爭還會有奴隸護航扯後腿自己被坑還奴到幫主子找各種理由護航，真的是可悲法定最低月薪/30的話，比最低時薪還低了好嗎，多用腦除30根本是法律自打嘴巴，完全兜不攏基本月薪跟時薪

勞基法就是一整個奇筢 月薪的加班費比時薪的低非常多

樓上,時薪制相對看起來較高,是因為把"休假日"攤進去了月薪制有給例假日,時薪制"沒有 沒有 沒有"若您會算數,把時薪用月薪角度(計入不給錢的兩天休息)就會發現 "兩者每個月領的差不多"

因為基本工資時薪制折入例假工資了，約定時薪不低於基本時薪，不用再另給例假工資。所以說月薪制再怎樣也不會是

maniaque，若您會外文，麻煩去查一下各國算法再嘴OK?

之前120x84(雙周84hr)x2 = 20160 ,是不是跟20100很接近?

難道除以168，176的國家都沒有攤假日？人家都87囉～只有你台灣會算數，日本不會算數囉～

我管外國怎樣,這裡是台灣,走台灣法律,懂嗎懂嗎懂嗎?

該出井底看一下世界好嗎，有點國際觀

外國比較大歐?外國不承認台灣是國家,怎不支持外國論點

慣老闆：責任制不用付加班費，這裡是台灣，不做快滾

在台灣工作,走台灣法律,這是 基本常識崩潰了嗎? 又拿慣老闆出來說嘴了??挺慘的齁~~~這麼會查各國算法,不會出國去領外幣嗎??

看某人秀下限真是笑死我了，不是說不承認台灣

有常識的人都知道這叫做 "內政"

待過外商叫有國際觀？

加油,好嗎??

maniaque你也強點好嗎，誰跟你領台幣啊

管你領台幣美金日幣歐元,那是 "你家的事"

真為這群人感到可悲～民智未開吧

惱羞到無視別人的，自己講的就要別人正視，有夠弱

別人是誰?? 息近坪? 還是川普? 還是德國總理?

自己嗆人不會出國領外幣，然後回答你我就是領外幣被打臉又說你領外幣關我屁事？跳針強點啊～

台灣怎麼算,是台灣的事情,要哈洋屌,麻煩向右轉愛台灣 愛台灣 不要只會喊假的

台灣一直停滯無法進步，就是某些人一直在扯後腿，哀

哪個國家制度有利就拿來講,怎不拿那個國家稅制來講??

沒有自己的想法跟制度,那真的是最可悲的事情....有常識都知道,台灣沒進步,不會因為改算法而進步一點點這是 "基本觀念"好啦,好好繼續崩潰吧........不理您了,掰掰

蠻無聊的...好久沒聽到全勤這東西

不愧是鬼島，難怪殺人都可以教化放出來這就是某人嘴裡的自己的想法跟制度XD為了反對而反對，鬼扯基本觀念，基本觀念就是奴吧XD遵守台灣法律？笑死我，台灣企業有多少遵守台灣法律？復興有遵守嗎？樂陞有遵守嗎？兆豐有遵守嗎？唯獨台灣勞工必須遵守，某族群真的是奴到無可救藥我看八成是對岸跑來反串，像害死台灣人，真可怕

還國情不同哩 都立法了

勞工有1.33，1.66，公務員還沒有勒，難怪時間到就閃

歡迎光臨鬼島

計算方式超爛 有的根本沒發

我還聽過有公司加班費是給法定最低時薪而非用月薪算的

本來就不是/30 你被坑了

騙一些白痴老人用的啊，有夠低能的算法還硬要加班的垃圾公司

剛出社會嗎? 不然大家幹嘛一直擠免加班的工作

沒1.33 1.66 會被做到血尿