其实排定休假这件事情
像我公司就会希望大家每年年初至少把一半的特休排出来
剩下一半弹性运用
一方面让公司及早知道员工休假的时间因应调开工作排成
另外一半的则可以保留弹性
如果全部都纳入排休是不切实际的作法
自以为能确保员工休假....
依照惯例 问个最简单的问题
配套在哪?
如果公司或员工没有排定会怎样?
如果员工排定休假 公司还要员工来上班又怎样?
实际上很多公司特休可以拿来抵迟到可以拿来抵超过的病假
可以拿来抵超过的生理假
可以拿来拉长婚嫁产假
可以拿来排公司员工旅游
全部都得排定是不切实际的作法
※ 引述《JhaoYou (黑咩)》之铭言：
: 媒体来源:
: SETN https://goo.gl/VVC7jW
: 完整新闻标题:
: 网友们生气了！ 绿委钟孔炤提案：特休一年前就要排好
: 完整新闻内文:
: 立法院卫环委员会昨（17）日逐条审查《劳动基准法》修法草案，蓝绿立委及时代力量都
: 分别提出特休假增加的版本，其中民进党立委钟孔炤提出的版本，要求“雇主应于职满三
: 个月时及每年度之前与劳工协商排定特别休假日期”，此项条例也让不少网友不满，“如
: 果特休没休完，又要离职该怎么办？”
: 脸书知名政治议题粉丝团《公民庙口-立委在做天在看》贴出民进党立委钟孔炤提出的特
: 休假增加版本，点出修正理由强调为了确保劳工全年度的休假日数，“特休假应于每年度
: 之前排定协商”，意即每年的特休就要在前一年先排好。此提案由民进党立委钟孔炤、刘
: 建国提案，连署人中还可见同党立委陈曼丽、杨耀的签名。
: 不少网友留言痛批“特休不就是给劳工临时应急的休假日吗？我如果知道我明年要什么时
: 候休特休，我还会在公司上班吗？”、“重点是劳工是否能休到才是，跟先预排ㄧ点关系
: 都没有呀，就算预排了还是没有休到还是没用耶”。
: 备注:
: 台湾玩法独步全球