: 九月底沈家到云林斗南分局大埤分驻所求援，警员找来朱男调解，朱有认错，愿还二十六
: 万元，事后竟反悔不还，气得家属向《苹果》投诉，痛批朱“太恶质”。
: 台塑麦寮园区管理部表示，有工作不得抽菸、禁带手机入园等规范，经查，沈员在职期间
: 并无不良纪录，更无开罚，“整件事太离谱了”，不排除对包商提告，并研议解约。
: 记者前往嘉胜抓漏公司，雇主不在，事后记者多次致电，雇主都称不便答复。《苹果》也
: 向云林县政府劳工处通报此案，劳动条件科科长廖致强指出，十月底请朱男说明，朱坦言
: 台塑并未对沈恩赐开罚，是担忧台塑秋后算帐，才“预先”要求沈家签本票，但不愿说何
: 时会还款。廖致强表示，该公司未登载员工出勤时间纪录，已违反《劳基法》，将处二万
: 元罚锾，建议劳工提告求偿。 (投诉组卢廷羲／云林报导)
立委：部长你觉得台湾违反劳基法的企业/雇主多吗?
资动部长：我觉得这类雇主在台湾只是少数，少数。而且我相信只要我们持续的监督和
鼓励这些企业主，他们就能慢慢的改善。
立委：那部长绝的要不要提高罚则来喝止这些雇主+企业?
资动部长：目前不宜这么做，这会让很多中小企业的营运有困难，我们目前以鼓励和监督
为主，罚则其次。
我他妈是惯老板还不凹员工阿，资动部长都帮你说可以了。
而且像这种包商，台塑有，台电.中油.台船都有。
抽多抽少，有没有给你乱扣钱而已。
而且你扣员工薪资500万罚2万还不用被追讨(只能事后调解)，通常这种包商你事后调解大
概也找不到人了，换个名子去别的地方避风头继续另起炉灶。