其实要破解劳动部长这种讲法很简单
只要问 你今年有没有放到那恢复后的七天假 或是 因此领到多的加班费
只要有的劳工 你这次修法砍掉了不就是影响了这些今年有放假跟领到加班费劳工的权益吗
郭芳煜讲的 一直是拿修法后跟去年比 但该比的不是现在 跟 你的修法后吗
事实上40小时工时制 今年早就已经通过实施了
所以根本就没有所谓 一例一休通过后 劳工可以多出6天假的问题 所以这说法根本虎烂
有人说劳动部修法版本的一例一休 是为了解决 777775 这种变形工时手段
虽说事实上用777775工时的这种公司 我看连1%都不到
但劳动部给的假一例一休的修正草案 也根本无法解决这个问题
其实777775这漏洞其实也不难解决 透过函释处理
1.劳工休息时间的问题
所谓问777775的雇主 通常就是用 "劳工继续工作四小时，至少应有三十分钟之休息"
透过用给劳工假休息时间 但须待命 故意来逃避法定工时的计算
劳动部只要函释 如果雇主给超过三十分钟or一小时的休息
超出的休息时间仍应计入当日工时计算
2.透过每日计薪法定工时规定至少八小时填补
除了时薪制人员外 月薪制工作每日计薪法定工作时数至少为八小时
也就是避免掉雇主去用一天低于八小时来钻漏洞
今天不就是因为劳动部很无耻的一直给资方所谓的"弹性" 所以才会让资方利用"弹性"
变成漏洞来欺负跟压榨劳工吗
身为劳动权益主事官员 不帮劳工想方法去争取权益跟对付资方玩小把戏
每天都在担心资方会不会成本增加 担心劳检开罚资方受不受得了
妈的 你到底是劳动部 还是 资动部阿 垃圾部会 垃圾部长

连假日已经算在月薪里这种狗函示都不废了 你想哩

本来就是搞一堆漏洞给资方钻，要不然早么叫资动部这跟蓝绿无关，从以前到现在都是如此只是现在弄得特别难看而已，如85%超高民调如96%劳工不受影响，都是把乡民当白痴的做法

楼下LAWRANCE

太看得起资动部了

期待劳动部函释..我还是去教楼下母狗说话好了

我去教黑狗偷喝汽油好了

https://goo.gl/wFM6z8 你们工斗继续搞阶级斗争，害惨台湾劳工啊。= =政府跟资方谈判本来就有连续性，都改完了，之前讲得都不算？那以后怎么跟资方谈判要福利啊。

DPP上台后自己先推翻的啊.. 对劳方就可以出尔反尔是吧

42变40,一例加一休，休加班费加快两倍，七休一，加薪五%。还不够你们继续斗七天？蔡英文有说不砍七天吗？根本就是你们断章取义，造谣抹

777775可不是变形工时..劳基法只规定每天工时上限8小时..

黑用七天要搞斗争。她当初只说配套有就会砍啊。上面那

40变40砍你七天假，底薪加班费，骗猴子还行啦

些不是配套吗？那每月加班46小时是订假的喔？你们根本就被假劳团工斗骗啊。

果最后不修法维持现行法..资方就会立刻因应改变.说一例一休时认为资方不是吃素的.维持现行法就以为资方佛心来的??

那请你回答我啊，上班8H加班2H有没有违法 没有啊。因为劳基法有可以加班每月46H啊。为了你们要闹七天，基层可怜的继续被凹周六上52天免加班费 因为现在是一例。你们到底懂不懂啊。整天只会跟着假劳团工斗被他们骗起哄。闹够了没有？

周六上班52天免加班费是 777775 吗?

都可以啊 随便你怎么排啊 反正在40里面就可以，因为现在只有一例啊。

七天就是84变40的交换，不爽就不要换，回到84国民党代表政府谈好交换，你政党轮替甘我屁事，不换可以阿，把84换来今年初才砍我资方48小时 不到一年又要砍我56小时 土匪喔

7天是84变40的交换?不就代表已经砍了?现在又在砍三小

周工时40+19天假 改成40+12 所有人都受害 党工别骗了

砍三小 6月被你政府恢复了啦

6月被恢复?笑笑明明就是没砍过还恢复咧

没砍过???今年七天头两天你有放到??造谣喔

没放都是违法有问题 不放的法源在哪拿出来阿? 1月版的劳基法从来没砍7天

所以今年前2天 全国都违法??怎不去求补偿?

国定假日哪几天不是规定在劳基法.是规定在劳基法施行细则

deeg大，其实要看施行细则，的确是6.21才恢复七天的

那七天在劳基法上30几年来没被删过没放到的问老板

这个只要行政机关修法无须立院通过即可执行.所以今年头两

国民党谈的跟国民党要啊

所以全退回84 大家重谈阿 不能好的你拿走 该给的不给吧这样吃相很难看

哇 这样我们前两天就是违法了 倒欠你们2天囉?谁跟你党工

去年就修的6月生效 还是你要跟我凹今年才修?重点"去年修的

天没放无违法问题..拜托..要谈法的话..请把法跟施行细则分清楚..

法规尚未生效当然不能说违法者点没错 但是要把去年修

国民党时期有砍七天假..因为砍七天假不需要立法.只需要修

证的法律说成6月才修就颇喝

104年DPP执政喔? 还国民党有砍咧

自行订定修改..只要不逾越母法即可..

上面自己说违法 现在说不违法

施行细则只有行政机关能改.104年不是国民党执政吗??

还有上面 92就是一中 宪法上我们就是一中 蔡就是中华民国总统 他代表政府 本来就要继承前政府

旧法84的函释 用周休二日换7天不放 因为改40失效

施行细则是104年被修改少七天.然后今年6月民进党政府在劳

104 12月KMT修正细则告诉你7天要放 有问题????

基法第36条未修改前..恢复之前被砍的七天假.也就是认为去年被国民党政府修正的细则无效..重新适用原本的细则规定https://anntw.com/articles/20160224-fUXy但劳动部却透过施行细则删除7天国定假日http://udn.com/news/story/9846/1796406劳动部昨公告废止卅年前的一只“例假可挪移”函释，并宣告八月起生效谁在跟妳修每周40工时变形工时函释就自动失效的?这是民进党政府执政下的劳动部公告废止的.而且国民党政府修改施行细则砍七天假不修劳基法第36条.变成国民党恢复七天假??劳动基准法施行细则104年12月9日修正发布前之部分条文(自105年6月21日起继续生效).自己拿劳动部的公告来自打脸.标题就说明恢复成去年12/9前被修改的施行细则.并继续适用

推

推

一堆人跟风反对，还不知道是在反什么，颇呵

说个笑话 10F说政府要跟资方谈福利

资动部+资进党 难过囉