这篇让我看到两个很有趣的重点
我觉得会是未来的主要走向
※ 引述《iamsiusa1 (王奕凯)》之铭言：
: 而另外一点，其实林全院长是最为诚实的政治人物，他是唯一讲出砍七天假理由是因为包
: 括证交税的人，我认为这也是林全院长比起其他人更值得信赖的原因。
(略)
: 当然，我们知道民间消费未必都会缴税，企业的成本也不光是人事成本，也应计入未开工
: 造成的营业损失。
: 这也是为何有人认为休假会造成经济成长率的减少。
从520到现在 可以发现过去到现在持续的的一个乱像
政府对企业的课税效率超低
甚至前几年马政府还主动调降企业的营业所得税 由20%到17%
http://www.appledaily.com.tw/appledaily/article/headline/20100529/32547781/
在这边想问大家一个问题：
如果以“牺牲劳工权益的作法，换取实质增加营业所得税&有效课税”
七天假大家愿意牺牲吗?
营业所得税中有一部分很重要的课税内容是员工所得
员工所得的税提高 是不是就代表员工的实质薪水可以提升呢?
因为营余越多就课越多
这是很简单的逻辑
公司营余减少 但是可以透过调高营业所得税中的员工薪资来折抵
这个做法不是更理想 更可以有效的提升实质薪资吗?
*不是很懂税 但这作法逻辑上是可行的
: 所以台商在国外，即使是在越南等国，也都被抗议的灰头土脸，但他回到台湾，
: 却发现台湾劳工对此没什么改进。
: 举例来说，他在鸿海海外厂见过因为劳检被开罚是以工厂人头数乘上罚款的，
: 但回来台湾就看到自己过去的公司只被罚2万。
: 但完全没有看到很对多人很在意此事。
partA
: 至少都该让审查法案回归正常程序，以及共同面对台湾确实有分配不公的问题吧？
: 我真的看到太多的厂商都会来立院关说不要劳检的事，而即使中央不怕，但地方怕呀，地
: 方的民代帮厂商挡劳检真的太猖獗了。
partB
这两部分加起来
表示只要落实劳检+提高罚则
绝对可以达到民进党所宣称的“提高加班费的一例一休”的降低工时效果
之前我本来是半信半疑
因为落实劳检＋提高罚则
感觉那些大老板根本就不伤
直到看到这边 “太多的厂商都会来立院关说不要劳检的事”
老实说
信心大增阿
七天假很重要吗？
光凭这一点 我认为现在立法院外面那群劳团根本就是来乱的
实质有效的作法不作 偏偏要争那七天假
而且看了半天
鲜少看到提高劳基法罚则作为他们的主要诉求
: 只有台湾人自己才能救的了自己了。
请强力支持时代力量的提高罚则作法
这是目前唯一接近治标的作法