※ 引述《Grant055 (张酸酸)》之铭言：
: 先上图
: http://i.imgur.com/FV9ZHbx.jpg
: 哈哈 补休 哈哈
: ps 想补休（年底考绩肯定低）
: 补休需 （主管签核）恩 大家都懂流程
: 我200多小时补休 重来没休完过
: 你在多给我一堆补休 到最后也是归0
: 劳工哭哭。。资方乐翻天。。
你200多小时补休不敢请
为了年底的烤鸡大餐不争取自身补休权益
就算今天给你2例假，老板一句周末来上班帮忙赶一下案子，之后再给你补休
我想你周末一样老二捧著乖乖去公司
所以对你来说，有 差 吗 ？
有人说每次都检讨劳工，请问劳工自身补休不敢请，不检讨劳工要检讨？
你说请了烤鸡就剩下骨头可以吃，干嘛不换一家能请假还有烤鸡腿的公司？

so?

问题是大部分都是这样 直接落实劳检跟罚则很困难吗？

一看就知道是还没出过社会的小孩

出社会只学会跪着过日子？ 那是那边的社会？

真的 自己不敢请 又要怪政府

补休不敢请 神也帮不了

你去各个工业区看看是什么社会

抱歉 待过工业区 一样补休 就是请掉 很难吗？

二例得给补休跟双薪

难啊，除非不需要你了，你要拜了，或是被劳检了

现在年轻人你敢给就敢请 别再拿老头子的经验来说嘴了

200h补休不请完，老板天天笑到内伤

原来是自以为很重要 公司没你会倒啊 所以不敢请？

中年失业 差不多可以一家烧碳的

我看过重要的很敢请，没看过不重要的很敢请的

请假还有敢不敢？不做最大啦

那到底在不敢请啥的？不敢请 又要靠北政府 又啥？

应该修法把没放完的假强制换成钱,这样公司才不敢吃员工的假

不敢跳槽或没有能力跳槽，当然检讨劳工，不然检讨谁，惯老板是大家一起养大的

嘘一个，要奴总有各种理由

靠北政府讲得很好听啊

检讨劳工请不请假，不会去叫资方把没完的假给钱??检讨劳工很会嘛

如果你是要去争自己权益 我会说加油

其实每家公司的企业文化不同 差很多的

只是跳出来哭哭说自己200多补休 但不敢休 那就…

听劳动部说 一例一休不会有问题啊

推这篇，不敢请假还吵着要两例真的很北七

现在200多补休 不敢休 跟一例一休 关系在那？

工作资历 没满一年 下份工作很难找

靠北 不是不行 但能不能合理一点

哪里不合理，留着要不要争是个人选择，砍掉是要争三小

啊 现在是砍掉啥了吗？ 原po公文7天不是还在吗？

那就是他们公司休假日的处理方式吧？

原文砍掉了，大概是取暖失败吧

七天假给补休 不敢请 是一例一休的错？ 真的不懂啊

公司明明没砍那7假，给补休让你自己择日休，这也要靠杯原来反一例一休的逻辑就是这样，我补休不敢请都是一例一

一例一休就要砍七天假啊，不懂还检讨劳工?

休的错，换成两例我才敢请补休

原文标题有改,只是后来删文了

现在就是一例一休没过 没砍七天 还要靠北一例休才奇怪明明就没过 也没砍你七天 拿不敢请补休靠背一例…我真的不懂那逻辑是发生了什么…

原文标题有改成七天假,只是后来删文了

真的要落实劳检罚则 省得一天到晚模糊焦点

你邻犬挖洞给劳工跳，还怪劳工不会叫？

不敢休就不要在那嘴炮了