※ 引述《previa (.)》之铭言：
: 之前 2016年科技业弹休大调查结果公布
: 包含tsmc, mtk, 等数十间园区公司还有一些如IBM等外商
: 那几7天国假被转为弹休可放假了
: 现在资进党砍假后，这些公司还有这些弹休吗？
: 最近听到很多工程师在靠杯资进党，所以这7天国假转弹休 2017还可以放吗?
砍七天假对科技业的影响要分两个问题 & 两个层次来谈
第一个问题
那些本来周休二日又有七天假的公司 政府砍了七天以后会砍七天吗?
去年下半年国民党就已经确定要砍七天了
那时很多有七天的公司早就人心惶惶
tsmc 直到 12/9 才宣布保留七天
%% 往年此时行事历都要发了
%% 结果拖到隔年快2月行事历才发出来
其他公司才陆续做了决定 甚至有些12/31才公布的
可见这些公司(even tsmc)对于保留这七天还是非常挣扎 如果政府砍的话
今年给你 施舍你 明年可能就砍掉
所以不要再说砍七天对科技业没差了 反正公司还是会给
如果公司真的爽快给七天的话
为何会12月才宣布 为何行事历晚了2个月才发得出来
让员工几个月人心惶惶
第二个问题就是砍七天对劳工的影响
就要分 DL 还有 IDL 来谈
IDL 大家都讲过很多次了 这七天弹休对他们来说真的很重要
砍掉的话 3年内年资内的等于特休少一半
3~5年资内的等于特休少 41%
5~10年资内的等于特休少 33%
现在科技业能做10年的有多少?
特休被砍3~5成有谁能接受?
DL 就是大家很少谈的了
这些人做二天 休二天
以 tsmc 为例 7:20上班 7:20下班 日夜轮调
一天来公司12小时 扣掉2了时休息剩10小时
周工时只有35小时
可是因为要上夜班 而且只要是你的班 就算过年也要上 除非有人要帮你加班
所以绝对称不上爽
这些人可没有七天弹休 他们就是国定假日那天上班的话给加班费
当天请假不扣假 但是要有人帮你加班就是了
这些婆婆妈妈小姐们 薪水不高 平常也不太关心政治 生活重心在家庭
大多不上ptt 所以网络上也很少听到他们的声音 也不会上街游行抗议
对一例一休也不太懂 (跟他们也无关) 不擅长于数学计算
但是我保证 砍七天假他们会很有感 因为就是少了7天的加班费
这些会为了一个月几千块的夜班津贴抢著上夜班的劳工
难道不是政府要照顾的底层劳工吗
一例一休对他们一点帮助都没有
砍七天假对他们造成的是重伤!
政府不能看这些劳工好欺负就压制到底
全台湾砍七天假造成重伤的劳工绝对很多
只是他们的愤怒政府还没看到 或装作没看到而已
政府如果还要一意孤行的话
只会走向灭亡
https://www.youtube.com/watch?v=nbmC8PEbsCk&sns=fb