※ 引述《ArimuraChika (有村千佳)》之铭言：
: ※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之铭言：
开宗明义
我是针对何煖轩出尔反尔一事提出指责
以为空服员工会所有举动
并不造成何煖轩违背协议的正当理由
且以资方代表，且是国营企业董座，同时还是政府指派解决罢工纷争的人
如此任意妄为
有害于台湾劳权
: : 如果就"只要休息不要钱而言"
: : 概念上是给予多一点的休息时间，但工作量同时不能增加吧
: : 怎么会是让你平常的工作量增加，然后排班时间比较少呢？
: : 或许你会说
: : 如果要减少排班时间，工作量又不能变多
: : 因为人不够用，所以根本是不可能的要求，是在为难公司
: : 但真的是不可能的要求？
: : 阿你不会增加聘雇人员吗？
: : 前阵子劳动局废止解释函，要落实七天必休一天的法律规定
: : 当时客运与公共汽车业者就要跳
: : 拿着中秋联假威胁政府说减班因应
: : 弄得政府慌忙的宣布7休1暂时不上路，要看各行业别做重新检讨
: : 当时一堆乡民就在骂客运自己不多聘雇人
: : 只会威胁政府
: 所以 请问你 航空业有连续上班七天 不得休假吗?
: 这个行业算是特殊行业 自然有民航局所规定的休息时数规范
: 我不太了解你拿客运业来救援航空业是怎样?
是在解释并非完全没有办法解套
非要减少实际工作人数，增加现场工作人员的工作量来做为解决
如果说优于民航局规定是福利
现在作为就是减少福利
要增加实际休息时间的福利，而减少另外一项的福利
到底对不对，我认为可以讨论
且事实上也不是真正没有办法非减幅例不可
: : 现在到了航空业状况就改变了吗？
: : 再讲
: : 为什么现在华航空服员还要出来靠邀？
: : 当初罢工时有开出六点要求
: : 当时何煖轩为了要以最快速的速度解决罢工事件
: : 与工会代表协商后全数答应六点要求
: : 工会也信守承诺解散罢工
: : 但现在何煖轩却跟工会员工说
: : 当初只是前来关心
: : 因为没有经过董事会授权
: : 不是来协商的
: : 所以当时华航董事长何煖轩答应的任何条件都是无效
: : 对
: : 我知道有很多版友认为当初工会提的六点要求非常超过
: : 甚至疑似在政论节目上为博取同情
: : 而有隐蔽部分不利消息
: : 让许多版友有被欺骗的感觉
: : 但是那再怎么样都是那些上节目的个人需要承担的道德责任
: 是七点 还需要老娘再把七大诉求 一一贴一遍吗?
: 上节目若只是个人需要承担的道德责任的话 那我想他们根本就担当不起
: 一样 20160624的正晶限时批
: https://www.youtube.com/watch?v=R0SVpOZE4O8
: 1. 请问这集里的张馨方小姐和谢宜仲先生 他们真的是以个人身分上节目?
: 还是 节目一开始就有写了 他们是以华航空服员
: 甚至 桃园市空服员职业工会的干部 这样的身分来上节目?
: 若他们是以个人名义上节目 我直接告诉你啦 谁认识他们谁屌他们啊?
: 你要不要先搞清楚 他们是用什么身分上节目?
: 2. 这种节目的对象 不是特定族群的观众 非小众 阅听人可是普罗大众
: 你说的话 自然会放送到阅听人耳中
: 或许会有mirai51来护航 说他们的话经过剪接
: 但是 传播学中所谓的"事实" 经过当事人筛选而透露的 那就叫选择性的事实
: 这个"选择性的事实" 就是只讲国泰五镁不说怎么计算
: 也是乡民火大干谯的地方
: 光这两点就可以打你脸 他们是纯粹以个人身分上节目?
: 这个护航的程度也太差了
所谓个人必须要承担的道德责任
譬如他们说谎，惹怒乡民，信用破产
那干谯的对象是张谢两人，或者是所谓空服员工会
如同我原文指责的对象也是何煖轩本人
只是沿生出来，何一人之举动
对未来劳资争议上的影响
我认为远大于张谢两人
你提出张谢的作为
请问具体护航到何煖轩出尔反尔的正当性了吗？
若有，你打脸成功
若无，你没搞懂我在批评的点是什么
: : 问题现在国营企业董事长
: : 而且还是中央政府为了解决罢工问题特别挑选出来的人才
: : 居然可以做出出尔反尔，把劳资协商当放屁的作为
: : 这牵扯到的
: : 不仅仅是何煖轩一个人的道德责任
: : 而是劳资争议之中
: : 资方强烈优势展现无遗，甚至可以算是蛮横跋扈了
: 同学 空服员们前六小时才宣布罢工 还挑总统专机开刀
: 拿自己同伴和旅客的权益开玩笑 你怎么就不觉得嚣张跋扈?
罢工的结果都是会对同伴与旅客权益造成影响
如果造成影响就是嚣张跋扈
那也不必要进行罢工了
FOCUS／法国大罢工恶化 “国铁”加入无限期
http://news.tvbs.com.tw/world/656853
都要罢工还要求员工温良恭俭让也是奇葩
而空服员所谓突袭式罢工
也是在何未上任之前就已经发生
影响总统班机也是何没上任就会影响
且事实上华航孙洪祥还是有足够的人力可以调配
我想请问
这么一个针对孙洪祥或者是蔡英文的嚣张跋扈
可以造成过半个月一个月后
将原本的协议全部打翻的正当理由吗？
: : 难保其他私营企业不会有样学样
: : 届时劳方到底还有什么武器可以对抗资方？
: : 你说罢工？
: : 你罢工我也是先答应你条件，反正可以反悔
: : 有种再罢工一次啊
: : 你再罢工，我还是一样先全部答应条件，反正还是可以继续反悔
: : 所以劳工只能永远罢工罢不停？
: : 因为资方永远都可以反悔再反悔
: 如果该条约本来不是团体协约的话 那要件本来就不成立 何来反悔之说?
这到要说工会成员太天真
误信何煖轩而没有把实质的程序走完
使得何有理由可以见缝插针
但是
何这样的作为，因符合规定，不被你所指责
那空服员所谓突袭式的罢工，六小时前宣布，到底违反了哪条规定了？
为何就算是嚣张跋扈？
回应华航声明 工会律师要求华航公开发函厘清
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160910003790-260405
中华航空空服员6月23日罢工引发社会关注，罢工隔日华航董事长何煖轩等高层在劳动部
的邀请下与主导华航空服员罢工的桃园市空服员职业工会协商，
还是劳动部的邀请
且同时与会的人不仅何煖轩一人，还包含了华航其他高层
这则新闻更写明
还有白纸黑字签名
华航称非团体协约 律师引据法理打脸
http://www.chinatimes.com/realtimenews/20160910005199-260405
华航不认该协议为团体协约，称：“当日该工会参加谈判之代表，并非皆为工会会员”，
吴俊达反驳，依照《团体协约法》第8条第2项“但书”规定，只要华航书面同意，“协商
代表”即可不限于“工会会员”，而6月24日协商会中，包括劳动部长郭芳煜等陪同协商
官员、华航董事长何煖轩、华航总经理谢世谦等人，不但同意包括“非工会代表”的委任
律师吴俊达、刘冠廷、工会秘书长林佳玮、顾问毛振飞等人出席，最后更在书面协议记录
上签字同意。
: : 从这个角度来看
: : 个人认为华航空服员的哭哭
: : 或许乡民会觉得恶心、贪得无厌、不耐烦
: : 但我认为比起资方的过河拆桥的作为
: : 根本不值一提
: : 因为多数的台湾百姓
: : 只能成为那条露出贪得无厌的态度最后又被资方耍好玩的可怜虫
: 那可不一定 你怎么不说 很多人无法罢工是事实 那是因为你知道台湾要有工会条件很难?
: 光一个人数的要求 就把你搞死了
: 更不用提 如果没有郑文灿放水 直接跳过仲裁
: 你认为当时的桃园市空服员职业工会有办法罢工?
所以既然罢工的条件在台湾是如此的严苛
天时地利人和，或者说加入欺骗诡诈
好不容易才完成的罢工
资方代表就连白纸黑字的书面协议
也可以全盘推翻不认帐？
这样的结果，请问对我国劳权的提升是戕害还是帮助？
: : 而不是可以成为那个说话不算话的大老板
: : 就算要被酸是母猪骑士我也甘之如饴
: : 因为我不想成为被卖掉还要帮忙老板数钞票的奴工
: 对不起 那你先证明你是创业人士 或是本身就是老板
: 否则说直接一点 大家是劳工 就是帮老板数钞票的
: 并不是你自己喊著不愿意就不是
: 请不要当觉醒青年 请认清现实
就连私生活都没有解放的自由
是有没有要奴工成这副德性？
我可不想就连私下上网嘴砲
还要说老板侵害劳权的事情是干得好
台湾人就是假太多
罢工就是自私自利，不顾及受影响者的权益
台湾劳权在现实已经很艰困
居然在网络的世界还需要补他一刀
想想也满有趣的