※ 引述《yoyostar1990 (~Yoyo~)》之铭言：
: 废到笑
: 劳工
: 修法前 修法后
: 周休可加班天数 1天 1天(加班费多) 胜
: 国定假日 11+8天 胜 11+1天
: 特休 少于1年没有 1年内就有 胜
: 全年休假日 123天 胜 116天
全年休假日算错了唷，去年劳工是二周84工时，依法是隔周的礼拜六要上半天，所以休假日是26x2+26x1.5+19=110
至于去年已经单周40工时的劳工，就没有放七天假了，所以是52x2+12=116
如果有公司去年就实施单周40工时+有七天假，表示公司优于法令，相信这种好公司今年不会砍假的，砍了劳工权益受损，请申请劳资争议调解（没违法也可以调）
: 结论就是
: 用(特休 + 较高额加班费)跟你换7天假
: 假设啦
: 超级无敌慷慨 特休第一年就有7天
: 那也就第一年打平而已
: 其他年年亏
: 就算你年年换工作 也就只是年年打平而已
: 还不如不改
: ※ 引述《l75cm ( ☑)》之铭言：
: : ＦＢ卦点说明：
: : 周休二日 劳工与公务员比较表
: : ＦＢ连结：
: : https://goo.gl/8RwDSe
: : ＦＢ内容：
: : 落实周休二日，让全国国定假日一致，并且改善劳工特休规定，是这次劳基法修正的主要
: : 目的。新政府未来要逐步减轻劳工负担，保障劳工权益的决心不变！
: : 修法后劳工与公务员 国定假日比较表
: : https://goo.gl/vEVyQR

中南部没有这种公司

很多公司把七天假摊到午休时间所以你这七天假你没感觉 不要当老板是笨蛋好吗

球证都脑板人马，你要调什么，想回家种田呀

你说错了 很多是隔周六要上整天 不是半天