1.媒体来源:
风传媒 王彦乔
急诊室领导风格，凡事皆亲力而为
过于重视小细节，反而抓不住施政的重点。。。
2.完整新闻标题:
为何辞职？汤志民：教育应在稳健中求发展，柯市长步调比较快
3.完整新闻内文:
台北市教育局长汤志民向市长柯文哲递辞呈，成为柯市府离职的第13位一级首长。柯文哲
今天没有否认汤志民的离职与教育局不配合恢复中山国中音乐老师萧晓玲教职有关，但汤
志民本人否认，表示主要原因是“在工作的步调上，市府的步调快，对学校会有些挑战。
”并强调是因为个人生涯规划，以及教育工作上被累积的指教，才会做出坚决辞职且不接
受慰留的决定。
外界关注汤志民是否与柯文哲在理念不合，他回应“其实跟市长也没有什么理念不合啦。
”市长也关心教育，对教育提出一些方向，像是小田园政策、一生一平板、酷客云计画等
，两人在教育理念上倒没有什么特别不一样。
汤志民：在稳健中求逐步发展对教育比较有利
不过汤志民提到，柯文哲的步调比较快，但学校不像一般企业，步调比较缓慢，在稳健中
求逐步发展对教育比较有利。一年多中，教育局一方面要实现柯市长的政策，一方面又要
求稳定推展，就需要很多的时间互动跟沟通。汤志民表示：“在工作的步调上，市府的步
调快，对学校会有些挑战。”
由于许多消息都指汤的离职是因为在萧晓玲案中，他与柯文哲不同调才挂冠求去，柯文哲
面对媒体提问也没有否认。汤志民表示，大家对萧晓玲案有不同的见解，但以教育局来看
，希望在中间找到折衷与平衡点，幕僚单位总是要在案情评估上让长官有判断。
他也提到，自己是第一次做政务官，还在学习，但有个基本的判断是“对政事负责”。面
对280多所公立学校，每个单位都有不同状况，大小事情都会发生，政务官都要有心理准
备，对于教育重大事项一定要承担责任。比方说，日前发生的校安事件，就要赶快做弥补
，若再发生一次，就要负责（下台），因此，他每一天都当最后一天来做。
既然汤志民不认为萧案是压垮他的稻草，那他是什么原因离职呢？汤志民解释，第一，个
人生涯的转型时间到了；第二，教育工作上被指教，政务官要算在心里，但慢慢累积下来
，对教育的评论也会比较多，工作绩效是同仁挑灯夜战的结果，荣耀要归于他们，若有任
何对教育批评，或伤害到市长，都由他来承担。
汤志民说，政务官递辞呈就是表达离开的意思，离开是必然的，不会因为柯文哲不准辞而
续留。大家还是会继续当好朋友。
他也细数任内政绩，自己在学术与教育工作的轨道上，经常有些互动，2014年底到北市时
，当时12年国教争议满多，量尺的争取并不容易，后来让学生在读书的过程当中稳定的争
取到。同一时间也推动108方案等稳定入学制度政策，全心投入12年国教的建设，前瞻计
画、亮点计画、线上影片提前建置完成等，创新与实验教育等也在推展，对后续教育有很
大的帮助，最近还有一次性餐具禁用，与学校花了8个月沟通，该做的事项大致上都还好
。不过，汤志民也不讳言，“当然外界的教育调查，也对教育有一些检讨。”
“现在心情很好，没有什么委屈”
“现在心情还好，很高兴有机会到柯P政府一起工作，很荣幸，自己学习到很多”，汤志
民说，到市府1年9个月，觉得工作事项告一段落，成果不错，同仁也做得满辛苦的，觉得
同仁的辛苦也要帮忙承担一些，同仁对教育的投入与热爱，他每天都能感受得到。汤汤志
民表示，“现在心情很好，没有受到什么委屈。”
汤志民辞职后，将回政大教书，他说对学术工作非常喜欢，也喜欢学生，过去写了很多书
，帮助超过200所学校兴建校舍，每间8至10亿的经费，“对国家的贡献满多，这也是我的
专长。”
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