2013/08/28 基本工资涨 便利超商喊吃不消(中央社)
2014/08/30 时薪加5元 超商成本年增10亿(中时)
每次调涨基本工资，总是有业者出来哭哭，这次从120两阶段上调到133元，我们就来算一
下对于便利商店加盟主成本到底增加多少
一家加盟店不包含店长，上班基本上约5~7人
(小店早班2人晚班2人夜班1人；大店早晚班各加1人，特殊点另计)平均用6人计算
一家店一天的薪资成本=6个人*120元*8小时上班时间=5,760元
由120元上调到133元，因此整体薪资费用增加约624元
以台湾7-11而言，平均PSD(单店单日销售额)约72,000元
(2015年台湾7-11营收1,328.3亿元，平均门店数5,032间)
因此整体薪资费用占营收比重=5,760/72,000=8.0%
薪资调整所增加的费用率=624/72,000=0.86%
然而台湾7-11从Oct-15就有上调加盟主的分润比率
若以72,000的单店营收水准来看，分润比率大概提高3%
基本上就足以cover薪资上涨所带来的费用率增加
加盟主们可以不要该该叫了嘛~
至于对母公司7-11的负担基本上可以忽略，因为会拿基本工资的大概就是直营门的人
员，总部基本上都是超过基本工资水准，而7-11直营店只占总店数12%，一年一间店
因为基本工资调整大概增加624元*365天=22.7万元
再用22.7万*5,032间店*12%=1.37亿元
而台湾7-11一年营业费用387亿元，费用只增加了1.37/387=0.35%
So 影响基本上可忽略XD