其实现在的退抚基金概念，都是用年轻人所缴的保金来养退休人口
所以只要这个制度存在，然后年轻的就业人口没有向上提升上来
那所有的退抚基金就会有倒掉的情况发生...
所以不要去相信什么用劳工的钱去养军工教，这种奇怪的说法
应该要说，用现有的就业人口去养全国的退休人反而比较正确一点
而且如果少子化或是年轻人的失业率逾高，那就更加速退抚基金破产的时间来到。
所以这一波斗完军公教之后，下一波就是劳工开始要自相残杀了。
又或著是，现有的就职人口开始去批斗广大不事生产的失业群了。
然后现在政府又要推长照，都不知道政府的财源要从那里来呢!?
对了，健保也是一个很大的洞，是不是又要重新开这个副本呢!?

你没搞清楚为什么要军公教改革年金，因为是全国养退休人员，但劳保破产没人期望政府救他。但超级不合理的军公教年金倒了还是要全国救，摆明要吃死年轻世代

没指望退休靠劳保倒就倒，但凭什么养肥滋滋的军公教

劳退是个人帐户制 没这个问题 你说的是劳保基金

全民退休金都是国家养好吗没有国家当后盾劳保怎样算都赔钱的保险那家会推啊

劳保基金曾经遇到破产危机 后来也是慢慢改革之后才稳定但是危机仍在 目前仍是按照上次改革结果 缓退 多缴 慢慢来

个人帐户部分军公教劳都一样 但年资到了如果选月退 月退劳工还是政府养啊

蠢劳不知道领月退就必然算成超支 迟早砍到自己看不得人好 跟尸速列车客运老板 87%像

那军公教不就跟丧尸一样啃肉吸血，阴魂不散

其实不管劳工或军公教都有一个问题，劳工是最高60个月做计算，可是漏洞在于有些人缴完60个月最高后剩下报最低来缴。军公教也是一样，退休前6个月来做计算，职等在退休前6个月一定是最高的，所以军人常常被诟病上午升值等，下午办退伍。目前不晓得军公教会怎么改这块，劳工改这块也还不能一次到位，还要每年慢慢拉长给老人缓冲。偏偏以后年轻人和雇主要一起负担19.5%的费率以外还要用10年的薪资做平均。因为这样劳保每2年调涨费率，是吃掉台湾人加薪的空间一部分原因