ＦＢ卦点说明：
虽然文章落落长依小弟贫弱的理解能力有点难懂，但就算依照贴文内容，已退跟届退劳工
的劳工保险费只要缴薪资的1.68%，但年轻人以后要缴6.68%，光看数字就已经跟“公平”
两个字很难划上等号；然后还要叫每年调整基本薪资不到3%就哇哇叫的资方，以后每年要
多负担14%的劳工保险费。
人客啊，哩讲这咁冇可能？
有没有劳动党到底是谁的劳动党的八卦？
ＦＢ连结：
https://www.facebook.com/Burning.Questions.of.Our.People/
ＦＢ内容：
年金不砍，“世代不公”？别被政府、名嘴骗了！
政府“砍年金”的各种刀具中，最利的一把刀，就是“世代不公”，而且这把刀可以骗年
轻人拿去挥舞。在此，我们以年金中占绝数多数的劳保为例，从世代的角度，拆穿政府、
名嘴的谎言。
他们说的“世代不公”指的是，高龄化与少子化造成年轻人的扶养负担加重，进而主张砍
年金。但这种说法，实是一派胡言。
事实上，老年人口增加的形势既已形成，我们就必需得面对。而高龄者必需要靠有劳动力
的人扶养，除非把老年人“安乐死”，否则这也是不能改变的事实。所以，问题只在于如
何扶养老年人，是透过公共化方式（劳保），共同负担呢？还是让各自的家庭自行扶养？
有钱人、资方当然觉得自己养自己家的老人就好。但我们工人当然支持现行制度，由资方
、政府负担部份劳保保费的共同扶养制度。
说极端一点，即使把年金给付都砍光了，年轻人不用负担保费，年轻人的扶养负担也不会
减少，反而，因为仍然必需在家庭内负担扶养责任，使负担变得更重。所以，劳保年金若
不砍，就是“世代不公”，这完全是一派胡言。其目的不过是想骗年轻人上前线，为政府
、资方冲锋。更不惜制造世代的对立。
也许有些人还是想从完全个人的角度，看待年金的问题。即使如果，我们还是可以算出一
种算术来，告诉你不砍年金对年轻人也是有利的。
以目前劳保所制订的年金等给付条件，根据2014年的精算报告，它的“未来服务成本”为
17.25％。也就是说，如果我们把劳保当成是一个纯粹的商业保险，且保险公司又愿意以
成本价收我们保费，那么保费费率应为每月薪资的17.25％。所以，我们的保费只要低于
17.25％都是划算的。而我们目前的保费费率只有9％，我们又只需负担保费的20％，所以
我们工人（不含职业工会）实际负担保费只有薪资的1.8％。
当然，这种情况，无法持续了，未来财务会有问题。那未来会如何呢？如果我们工人坚持
拒绝砍年金给付，那么根据2014年的精算报告（第64页，可上网下载），30年后的2046年
，劳保一年需给付1兆657亿，而我们必需将费率从现行9％提升到33.4％，才够支付。这
大概就是政府、名嘴所谓的“年轻人负担太重”吧。但实际上，有雇主的劳工只需支付保
费的20％，所以实际只要支出薪资的6.68％。
也就是说，现在即将退休的工人，缴薪资的1.8％，可享受相当于17.25％的价值；而30年
后的年轻人（注意，不是现在的年轻人）个人需缴6.68％，才能享受17.25％的价值。这
能称得上压榨年轻人吗？年轻与年老，若有差别，那也只是“很划算”与“很很划算”的
差别。当然，这主要是因为资方负担了大部份保费的缘故。小气的资方当然会哇哇叫，但
其实资方只要增加约14％的人事成本就办得到，以30年这么长的时间，计划性地增加14％
的人事成本，一点都不算高，如果资方连这么一点都无法忍受，我们工人又怎么期待调薪
来改善生活呢？
最后，我们要向政府抗议，不要欺骗年轻人，制造世代对立！
劳动党‧脸书“怎么办？！”