楼主:
VL (咖啡因根本不够嘛)
2016-08-25 11:16:24呷赛啦，有种来工厂查查我们这低贱工人是怎样帮老板赚他的第二台奔驰，大伙们已经连
上16天班了，每天都在开机台到晚上78点的，你有家庭开奔驰接送小孩放学我们有家庭就
该死吗？含加班一个月了不起也才领你那10万，买药吃根本就不够！！
※ 引述《JamesSoong (Von Miller!!)》之铭言：
: 等著看 接下来会有越来越多的特例
: 太阳饼暴民和装睡青年怎么突然都瞎了 聋了?
: 1.媒体来源:
: 中国时报
: 2.完整新闻标题:
: 劳动部定3特例 连上12天班不违法！
: 3.完整新闻内文:
: 劳动部定3特例 连上12天班不违法！
: 2016年08月25日 04:10 邱琮皓／台北报导
: 7休1裁量基准最快9月1日出炉，经过数场座谈，劳动部已经研拟出裁量方向，只有符合
公
: 众生活便利、年节需求、境外工作等3类短期任务，将可以连续上班12天，不受7休1规
范
: ，预计10月正式实施。
: 年节运输 不受7休1规范
: 劳动部劳动条件及就业平等司司长谢倩蒨指出，像是第一大类符合公众生活便利（例如
年
: 节的交通运输）以及特殊原因（例如台电的海底电缆配线、原油业者海上探勘油源，或
是
: 深山一些无法每周换班的工作），第二类的年节需求（例如屠宰业遇到中元节、清明节
等
: 重要节日，市场的休息日可能会向后递延1至2天），或者是第三类境外短期工作（例如
媒
: 体出国采访、领队带海外旅游团）等等，未来都可能符合裁量标准，不用“7休1”的特
例
: 。
: 劳工同意 但可随时终止
: 谢倩蒨强调，就算符合劳动部目前规画的3种例外情况，公司排班仍必须经过工会或劳
资
: 会议同意，也要经过个别劳工同意，同时雇主也必须考量劳工的健康及安全，才能最长
连
: 续上班12天，当劳工的身体感到无法负荷时，随时可以终止休假调整，恢复例假日。
: 劳动部政务次长郭国文解释，业者必须要在用尽行政成本都没有办法解决人力调度的情
况
: 下，才会有这3个相当严谨的“非常的例外”；而且目前规画适用的状况，只有符合公
众
: 生活便利、重要年节特殊需求、境外工作等短期任务时，例假可以挪移，这与废除函释
不
: 冲突。
: 9月预告 10月正式上路
: 《劳基法》规定，劳工每7天至少有1天休假，但内政部民国75年的争议函释放宽雇主可
“
: 于周期内酌情更动”，有雇主滥用竟让劳工连上12天班，劳动部在6月29日公告8月1日
起
: 废止，但受到包括国道客运等资方抗议，行政院7月底在新规定上路前夕紧急宣布劳动
部
: 将另订裁量基准，开放部分行业、某些特殊情况可以不用“7休1”。
: 郭国文强调，9月1日新裁量标准将进行预告，届时还是有修正空间，等到真正定案、实
施
: ，预估要到10月。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.chinatimes.com/newspapers/20160825000391-260102