楼主:
mquare (爹卡路恰)
2016-08-20 10:42:07※ 引述《ps124125288 (ptt)》之铭言：
: 约聘雇人员转成公务员？
现在政府单位 公营事业才不这样搞了
直接公开招标 写企划 招募公司跟政府签约 合约都是2~3年一签
国家的工作都全部委外企业
所以很多国营单位的人都不是公务员 他们是私人企业的员工
只是公司跟政府签约而已 公司雇用他们 他们是私人企业的员工
他们也不算是派遣员 也是正职 但就很危险
如果政府换公司签约了 那这些人大概就会拿遣散费了
除非下个接手的公司会雇用他们
作者:
hkcdc (不要阿大哥)
2016-08-20 10:43:00多半是整组接过去，换老板而已
作者:
asiakid (外冷内热)
2016-08-20 10:43:00不对 不是"正职" 他们在该公司也是约聘 这才最恶心连资遣费都不用
作者:
tasogare (tasogare)
2016-08-20 10:44:00现在要的就是costdown 还给你转正职
作者:
hkcdc (不要阿大哥)
2016-08-20 10:44:00外包的外包的外包的约聘
作者:
asiakid (外冷内热)
2016-08-20 10:46:00公部门的约聘一堆黑官 剩下的都赛缺外包 外包公司又约聘那些外包的常常做跟正职一样多甚至更多 福利却少得可怜
作者:
traipse (ar)
2016-08-20 10:48:00现在风向就是又不要政府约聘,又不愿买单劳工该付的福利啊
作者:
kuliko (kuliko)
2016-08-20 10:48:00都是一年一聘，环境顾问公司就都接环保局的...
作者:
soulfully (soulfulness)
2016-08-20 10:51:00外包并没有做的跟正职一样多…通常是半天班，即使全天班，假日或台风天也不需加班，这部分这是正职的工作正职是责任制，外包就是只做契约内的工作
作者:
asiakid (外冷内热)
2016-08-20 10:52:00最好是...我就看过有业务没承办人 结果丢给外包的做结果他六日还一直接电话
作者:
soulfully (soulfulness)
2016-08-20 10:53:00你那例子应该是少数，可以检举
作者:
soulfully (soulfulness)
2016-08-20 10:54:00六日还做，要以劳工的加班费去算
作者:
asiakid (外冷内热)
2016-08-20 10:55:00想得美 公部门一堆贯老板 我检举会害到很多人
作者:
soulfully (soulfulness)
2016-08-20 10:56:00还是要看契约是怎么写的，每个单位的工作性质不同，但正常情况下，外包比正职忙的情况真的不多啦，如果是个人问题，真的可以检举！
作者:
weq (weq)
2016-08-20 10:57:00这群劳工最惨的地方就是每两三年老板一换，年资全部归零重算。特休福利？只是笑话。
作者:
asiakid (外冷内热)
2016-08-20 10:58:00正常情况......................正常还需要吵这个?现在不正常才是常态好吗契约只要写"处理各项交办事项"就全部打死
作者:
soulfully (soulfulness)
2016-08-20 11:01:00可是我看到的都是外包把工作做完就走了，下班时间到就可以闪人，可能我们看到的单位不同@@
作者:
asiakid (外冷内热)
2016-08-20 11:02:00就是他叫你做任何事 只要没违法你都不能有怨言你看到的单位长官比较不敢凹人 或是人比较好吧
作者:
soulfully (soulfulness)
2016-08-20 11:10:00应该是，也可能是正职的人比外包的人多，正职的事不需要麻烦到外包人员。
作者:
hqu (小毛毡苔)
2016-08-20 11:11:00看到不正常的当正常。 看到正常的反而觉得不正常。
作者:
Mood10207 (å¤å•¦å•¦å•¦å•¦)
2016-08-20 11:45:00外派就是该死的意思！？