惯老板极限不存在。
若老板惯到不行，低薪高工时，这样还有员工愿意来上班
那他当然可以继续惯下去。
若员工全都受不了而离职，公司剩下老板(资方)，
不存在劳资关系，那也没有惯不惯的问题。
得证:惯老板极限不存在
※ 引述《chuhao (自以为多数的少数..)》之铭言：
: 好吧...那工时多比不过欧美..那我们来谈薪水好了
: 呃....薪水.....来看看 wiki 不能比欧美，来比附近邻居好了
: 12 名 新加坡 55150 USD 假设工时为 OEDC 统计 2163 25.496 USD /hr
: 25 名 日本 42000 USD 假设工时为 OEDC 统计 1729 24.291 USD /hr
: 26 名 香港 40320 USD 无 OEDC 统计工时..是因为不是国家吗？
: 32 名 韩国 27090 USD 假设工时为 OEDC 统计 2163 12.524 USD /hr
: 43 名 台湾 20925 USD 假设工时为 OEDC 统计 2141 9.77 USD /hr
: 更不用说我们有一群 一生充满皱褶的人生胜利组公子哥来拉高平均数
: 台湾劳工不管工时或是薪水都比不上人家，台湾惯老板还一直出来放话
: 现在七休一也顺从资方，延后两个月才开始有罚则
: 台湾的惯老板究竟不要脸的极限在哪里，有卦吗？