作者:
ererer 2016-07-21 10:50:00一例一休和二例不是重点,他们用一例一休坎七天假玩文字游戏而已,想要的是坎掉七天假,没看党工都不提
作者:
tomx (长门大明神保佑)
2016-07-21 10:51:00因为没有加班费，一周工时也不只40小时
错了 砍掉的7天 跟周六固定加班 然后低加班费 哪个赚?自己想 砍7天只是故意拿来模糊焦点罢了
作者: lin821 2016-07-21 10:54:00
其实他就是不让你摊七天才会改版过...
作者: aa01081008tw 2016-07-21 10:55:00
现在这系列护航文的点.就一例一休对他们没影响XD
作者:
ererer 2016-07-21 10:56:00我现在周休二日,周工时40小时加例假,你坎掉我七天叫我加班
事实就是反而会变成摊7天 但瘫了多少时数 罚2万就能摆平
通过之后 你周六就要上班啦 加班费另外算r 7天一边去吧
作者: yuan0117 (meimei) 2016-07-21 10:58:00
周休二日+7天假，哪党执政都做不到
作者: lin821 2016-07-21 10:58:00
所以问题又变成罚太轻 因为罚太轻管你几例照样给你摊七天
作者:
gadoma (批币都被鬼咬走了@@)
2016-07-21 10:58:00同意，民进党跟国民互换立场简直就是闹剧...
作者: lin821 2016-07-21 11:00:00
不太懂为什么不能阻止 要求调高罚则阿
作者:
nitt (呃!)
2016-07-21 11:00:00一例一休就会让餐饮业的月休四天继续合法啦 双头班继续啦
因为权力不在百姓手上阿 真能阻止 百姓早就涨薪水拉
作者:
tomo1026 (听着 哼著 想着 )
2016-07-21 11:02:00七天假以现行法令来说本来挪到其他时间就合法了
你知道要求到最后 就是罚则没提高 对资方有利的条款越来越多啊今天砍你7天 然后周六固定加班 下一步就拿周日开刀拉
作者: lin821 2016-07-21 11:04:00
照这说法就是怎么改 只要罚太轻照样没用不是吗
当你还在care罚则太轻的时候 环境已经活不下去拉照我的说法 就是现在新增的内容 对资方有利的才会实现对劳方有利的 都是空口白话 全都是放屁
作者: lin821 2016-07-21 11:06:00
就是罚太轻有些资方才不怕 导至活不下去啊
就说罚太轻不会实现 然后资方条款不断立法上去了..然后你现在眼睁睁看这些法通过?你看恶法通过 然后跟我说罚太轻?然后下一个恶法如果又要过了 是不是也只能旁喊罚太轻?那为什么不阻止 要让它通过呢?
作者: lin821 2016-07-21 11:09:00
一直以来的问题就是没照劳基法阿...
作者:
milleniue (milleniue)
2016-07-21 11:10:00重点在劳检和罚则不改，劳工一样都拿不到
劳工本来就什么都拿不到 却要因为法律 负担愈来越重安揑干丢?