※ 引述《s2657507 (KickYourArse)》之铭言：
: 安安众鲁肥好
: 最近看八卦版不是Dpp被嘘到炸，就是各种抗议一例一休的文被推爆，风向跟太阳花至少
: 有50%像，但是出了八卦版，现实中似乎热度不高，如果说此议题在八卦版热度不及太阳
: 花可以归咎给党工洗文章，那现实中该归咎于什么原因勒?
: 如果游行办在这礼拜六，会有50万劳工站出来争取权益吗?
不要说烧不起来
我们单位来说反倒九成以上支持一例一休多于两例
先说公司放假比照公务员见红放，弹性放假不补班扣特休，朝八晚五有加班费，既然比照公务员自然没那七天假
工作性质上我们需要假日值班看你要领加班费还是换休
公司立场还希望你全部换休省一笔加班费
对于不缺假的、要养小孩的当然是领钱爽
那种做２５年特休３０天假都放不完的公司还不准你假日来
就我来说也是支持一例一休，把值班换休积起来每个月都可以一次连放５天才爽好不好
两例只会变成想赚钱的被强迫放假，想连休的被拆开
就我们单位是如此
以前我是蛆蛆，上次我投觉醒青年，今天我可能会被说是吱吱了
补充一点
改成两例你想鬼岛老板会怎么做
想放假好，六人做的工作改四人，二人给我去放假，想增员甲咖麦咧，八个小时你就是做好做满，变相压榨休息时间
这就是鬼岛
第一次app修文，若有修到推文抱歉
作者:
simata (gogogo)
2016-07-21 10:38:00928你放过假后...再来跟我说砍七天假比较好~
作者:
gogobar (GOGOBAR)
2016-07-21 10:38:00滚
作者:
tomx (长门大明神保佑)
2016-07-21 10:38:00应该说目前已经太多都是周休一日，有些人没差了
作者:
yisdl 2016-07-21 10:39:00先送妳顶资方帽
作者: ILoveKMT 2016-07-21 10:39:00
请问一下 你哪个单位 ? DPP党部吗??
作者:
gbasam (gbasam)
2016-07-21 10:39:00关键是有很多老板加班不给钱,落实劳检才是重点
就说周休二日的上班族无感了,不然去问问哪个银行有放928
作者:
ererer 2016-07-21 10:39:00你一年被坎了七天假,一例一休包装要坎七天假
作者:
ToToRoTW (番薯龙猫OwO)
2016-07-21 10:40:00不,之前比较夯的是"资资",你应该是资资
作者:
tenfu (富哥)
2016-07-21 10:40:00不跟我们站一块 肯定是资方
作者:
yisdl 2016-07-21 10:40:00上次有数据阿 目前有六成劳工是周休二日
作者: YJM1106 (YM) 2016-07-21 10:41:00
你是85%
作者:
tenfu (富哥)
2016-07-21 10:41:00资资发费问文 给我假爽一波
一堆镰刀粉、kmt党工乱带风向，1例1休就比2例好改成2例，老板就会依法放假，乡民好天真xdd
作者:
hhtj ( 阿 辉 )
2016-07-21 10:43:00公司制度不ㄘㄨㄛㄉ
作者:
g8330330 (负债700万)
2016-07-21 10:43:00你只想到你自己
作者:
kenyun (中肯阿皮)
2016-07-21 10:44:00我七年跳五家…多数情形就像你讲 顶多差在第一年有无特休
我是不敢说对所有人都是1例1休就比2例 还有讨论空间
作者:
ererer 2016-07-21 10:44:00一大堆正常放假,当每个人像南部劳工一样吗?
作者:
langeo (langeo)
2016-07-21 10:45:00哎 风向都被贱畜自己带臭了
作者:
kenyun (中肯阿皮)
2016-07-21 10:46:00也是啦…我跳槽有加薪满足感 社会普遍不加薪就会想要假
应该这样说啦 强制放假有强制放假的好处 但强制上班也
作者:
STi2011 (鸟王达)
2016-07-21 10:46:00你好其他人就好喔 噗
作者: rigor (冷凉卡好) 2016-07-21 10:46:00
先补
作者:
yisdl 2016-07-21 10:47:00还是觉得应该以“提高罚则”为主诉求
确实 提高罚则的确是重点 我觉得提高罚则>>>ALL
作者:
STi2011 (鸟王达)
2016-07-21 10:48:00所以视为法无感就是惯老板养成的温床阿 颗颗
作者:
yisdl 2016-07-21 10:48:00一例一休的假日加班 有加班费啊 不是2.33 2.66吗？
作者: silentence (小飞号：号：) 2016-07-21 10:48:00
早讲了 一堆人白费力气╮(′～‵〞)╭ 罚责至上阿
作者:
STi2011 (鸟王达)
2016-07-21 10:49:00还垃圾话咧 你爽就好这种还是少说吧
作者:
yisdl 2016-07-21 10:49:00想赚钱的能理解吧 有房贷 有孩子 能不赚吗？
作者:
soulism (soulism)
2016-07-21 10:49:00没钱,就算放两天假,是能去玩吗.还不是要兼差才行
作者:
jorden (William)
2016-07-21 10:49:00感觉各家企业的做法不同 引不起共鸣
作者:
STi2011 (鸟王达)
2016-07-21 10:50:00不是废话
作者:
amury (快马加鞭)
2016-07-21 10:50:00我也不受一例一休的影响。 无感。
作者:
yisdl 2016-07-21 10:50:00强迫放两天 对领基本工资的是要怎么活下去
作者:
STi2011 (鸟王达)
2016-07-21 10:51:00跟废话差不多高
作者:
yisdl 2016-07-21 10:51:00很多二例菁英 都是在雇主违法为前提下做讨论的
作者:
mmes (卷毛男)
2016-07-21 10:51:00是什么单位啊
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 10:52:00但是他们就是不面对为什么两例雇主就不会违法
那哪里不利? 雇主照法条执行下底层劳工损失了什么？
就六成实质二日了 修成这样对这六成更有弹性阿....
作者:
soulism (soulism)
2016-07-21 10:52:00没有经济负担的话,当然希望假多点.但法律怎能订死呢
作者:
langeo (langeo)
2016-07-21 10:53:00那就不要在逼人加班的老板底下做事啊
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 10:53:00一休法律上是要劳方同意才能加班~是怎么压迫不想加班的?
作者:
yisdl 2016-07-21 10:53:00乡民要无视领基本工资的家庭存在没差 因为死的不是他们
老实说我觉得这次的问题真的是DPP自己捅出来的 法案可已讨论 不是说不好 但...社会对政府的执法没有信心阿..
作者:
kktt254 (.....)
2016-07-21 10:53:00你不要质疑反指要
作者:
Lucroy (卢克罗伊)
2016-07-21 10:54:00n连假 用补休和特休去连阿 周二例只是基本
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 10:54:00现今法律一例假的多数公司自主实施周休二日,为什么
作者:
DWR (罗杰)
2016-07-21 10:54:00原来老板给基本工资 让人不加班活不下去 变成劳工自己的错了
作者:
yisdl 2016-07-21 10:54:00很多人会无感 是因为>50%的劳工已经实质周休二日了
嗯啊 雇主违法的前提都一样 我觉得DPP这次太急了
作者:
langeo (langeo)
2016-07-21 10:55:00景气这么差 老板还会没事逼人来加班是嫌员工冷气吹不够喔
但是时间久了 会自然变成周休一天 这是历史教训..
作者:
yisdl 2016-07-21 10:55:00老板给基本工资劳工没错 但不要罔顾目前的现实
作者:
kamichu (ichigo)
2016-07-21 10:55:00就欧洲那样啊，晚上没半家店有开，六日也都没开，多接近
作者: shi0520 (shi0520) 2016-07-21 10:55:00
带不起风向不就是支持跟反对的55波
作者:
gotest (初心者测试中)
2016-07-21 10:55:00北七 比照公务员就是2例了 还在更支持1例 这种智商难怪
作者:
yisdl 2016-07-21 10:56:00台湾指标民调 即便是20-39岁 也没有一面倒认为迫害劳工
作者:
DWR (罗杰)
2016-07-21 10:56:00现实就是老板想开跑车 跟我讲现实勒
作者:
ace4 (mon)
2016-07-21 10:56:00薪水不要拖加班要给钱才是重点
作者:
langeo (langeo)
2016-07-21 10:56:00饿死就能每天都接近大自然了
作者:
kersihi (小柯不姓柯)
2016-07-21 10:56:00你爽就好? 鬼岛就是鬼岛，一堆奴隶当资方打手
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 10:56:00讲清楚:修法前周例一天会自主放周休二日的公司为什么修法变一例一休后反而变周休一天?麻烦论述一下
作者:
soulism (soulism)
2016-07-21 10:56:00有人想放假,有人想加班.情况不一样,怎么可以用法律订死
作者:
yisdl 2016-07-21 10:57:00你骂老板开跑车 一样顾不了需要加班多赚得可怜劳工
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 10:57:00北七,公务员的例假不得拒绝加班,说要比照的是真资方狗?
作者:
DWR (罗杰)
2016-07-21 10:57:00所以老板就给基本工资 让大家都来加班让我赚更多 现实?
作者:
DWR (罗杰)
2016-07-21 10:58:00政府立法如果是朝这个方向走 被砲轰该死而已 虽然本来就对DPP
作者:
ace4 (mon)
2016-07-21 10:58:00劳检要落实
作者:
yisdl 2016-07-21 10:58:00老板照基本工资给 你骂完也救不了需钱孔急的劳工
一例一休在其他国家可能不会有问题 在台湾出事机率高
作者:
kamichu (ichigo)
2016-07-21 10:58:00老板开跑车欠你的喔，不然你拿钱出来投资啊，以为稳赢不赔
作者: eterbless (守护之翼) 2016-07-21 10:59:00
白领上班族普遍想法都是这样 比起一例一休更在意七天
作者:
DWR (罗杰)
2016-07-21 10:59:00不期不待 毕竟只是个没党产的KMT 早就跟财团绑死了
作者:
yisdl 2016-07-21 10:59:00白领上班族普遍都习惯公务员的例假模式了
作者:
langeo (langeo)
2016-07-21 10:59:00就说了一堆人靠脑补来骂一休一粒 自己又提不出论述
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 10:59:00现在自主施行周休二日的公司多数是没放七天的
上面的人应该没看过底薪+加班费高过基本薪资的case
作者:
DWR (罗杰)
2016-07-21 11:00:00我不认为老板想开跑车有错 但我认为立法不明执法不严 然后讲
作者:
yisdl 2016-07-21 11:00:00执法不严格 应该从罚则这点切入干
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:00:00我上班十几年,做过四个公司都是周休二日无七天
作者:
yisdl 2016-07-21 11:01:00台湾法律很多都定得不错了 主要是官方懒散执法
作者: sbw0115 2016-07-21 11:01:00
九成 XDDDDD
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:01:00不好意思~劳基法的基本薪资是指固定收入
作者:
DWR (罗杰)
2016-07-21 11:01:00今天先开了一个洞给人家钻 最后会怎样大家心知肚明 连立法都
作者:
DWR (罗杰)
2016-07-21 11:02:00不先好好立了 妳要谈后面的执法 别笑死人了
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:02:00你帐目是一项薪水>基本薪资,或底薪加固定津贴>基本薪资
作者:
yisdl 2016-07-21 11:02:00DPP这议题操作确实很差 但坚持二例却骂雇主违法的很矛盾
作者:
yisdl 2016-07-21 11:03:00雇主违法 在二例三例五例 都一样会找动钻 一样重罚两万
作者:
elibra01 (飞行荷兰人)
2016-07-21 11:03:00经济不好一周七例啊
作者:
oncemore (超级喜欢林玮恩)
2016-07-21 11:03:00产业升级才是真的 尤其中南部的传产 推二例让他们倒掉
作者:
yisdl 2016-07-21 11:04:00一些转型失败的倒闭没差 但会有很多劳工失业
作者:
schopan (去)
2016-07-21 11:04:00能不能实际休是劳检的问题 一休一例设计上比两例更具弹
作者:
oncemore (超级喜欢林玮恩)
2016-07-21 11:04:00强迫产业转型 长痛不如短痛阿
作者:
kamichu (ichigo)
2016-07-21 11:04:00就一堆...嗯...好笑的人以为天上会掉钱下来
作者:
yisdl 2016-07-21 11:05:00很多低技术性的劳工家庭 转型失败失业 还不是上来干政府
作者:
kamichu (ichigo)
2016-07-21 11:05:00老板顶多不做退休游山玩水
作者:
schopan (去)
2016-07-21 11:05:00性 实务上即使同一间公司 有些员工想要周休两日 有些
现实另外一回事情 不考虑现实 只论理想 根本空谈..
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:06:00其实真正的重点都是扶持工会,而不是期待劳检
作者:
kamichu (ichigo)
2016-07-21 11:06:00那些不再投资的公司，目前还开着都是养老员工啦
作者:
yisdl 2016-07-21 11:06:00台湾是低薪国度可耻 但现实就是很多人领着低薪苟延残喘
作者:
schopan (去)
2016-07-21 11:06:00想要积假一次休 这些用写死的两例都无法兼顾 差别在劳
作者:
yisdl 2016-07-21 11:07:00很多第三粉太过于理想 根本无视于真实的社会生活
作者:
schopan (去)
2016-07-21 11:07:00检怎么去执行 能够保障劳工的休假意愿 而不是百分之百
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:07:00劳检的人力要追上并处理公司的数量不现实
作者:
kamichu (ichigo)
2016-07-21 11:07:00以为老板欠你的，到时候人家真的就不顾情面全关掉
作者: jophy 2016-07-21 11:07:00
ㄧ堆人根本搞错主战场，不管那案，罚则跟贯彻执法才是重点
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:08:00上次华航罢工~阿灿就挺工会的~所以没有仲裁,醒醒阿~
作者:
schopan (去)
2016-07-21 11:08:00配合资方加班或是调假
作者:
yisdl 2016-07-21 11:08:00你在这边叫喊老板开跑车 台湾低薪可耻都正确 但仍旧改善不
作者: ten9di9 (??) 2016-07-21 11:08:00
台积电，联发科都有七天假，他们不是劳工？
作者:
kamichu (ichigo)
2016-07-21 11:09:00现实是很多公司都是靠外国赚钱补贴台湾母公司
作者: jophy 2016-07-21 11:09:00
吵7天，2例根本没意义，没贯彻劳检执法，贯老板照样搞你
作者:
yisdl 2016-07-21 11:09:00台积 联发是二例吗？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:09:00"多数公司"如果台湾每间公司都能台积电很好啊~有梦最美?
作者: ten9di9 (??) 2016-07-21 11:10:00
是周休啊
作者:
kamichu (ichigo)
2016-07-21 11:10:00台湾有竞争力的公司很少，都是靠外国投资回补的
作者:
Twiz (Twiz)
2016-07-21 11:10:00这就是85%吧
贯彻劳检和工会 在现在和未来的数年都不可能的...
作者:
yisdl 2016-07-21 11:11:00台湾就是企业转型完全失败 你不面对这点硬要推美好的二例
作者: jophy 2016-07-21 11:11:00
发哥周末也是常加班啊，二例怎么加？平常有符合紧急事故要件？
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:11:00七天假还不如修法增加特休,台湾特休有够少的
作者:
langeo (langeo)
2016-07-21 11:11:00台积电跟联发科到时因修法被砍七天应该是去跟老板争取
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:12:00之前换公司到日商,谈契约要比照日本特休十天还机歪半天
作者:
langeo (langeo)
2016-07-21 11:13:00有周休又有那七天是老板给的福利
作者: jophy 2016-07-21 11:13:00
特休提高同意，7天还被绑死在固定日子
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:15:00第一份工作时同TEAM的法国人特休25天,我他妈特休才七天
作者: sagakey (秋阳 渡人) 2016-07-21 11:15:00
对于过了这么多年一周只有一例甚至无休(很多人都是这样)今天吵这个议题对这些人真的是无感
作者:
nonedude (dude papa around!)
2016-07-21 11:16:00你说的内文跟两例完全没关系啊
作者: sagakey (秋阳 渡人) 2016-07-21 11:16:00
劳检没有落实，你给他两例也照样被拗
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:17:00内文怎么会跟两例没关系?两例基本上没有假日加班的= =
作者:
appoo (熊吉吉)
2016-07-21 11:17:00七天假啦，缺钱不会自己找打工，要全国劳工陪你们当奴隶
作者:
kamichu (ichigo)
2016-07-21 11:17:00就是大家假日出门接触大自然啦，服务业都关门
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:18:00....例假OR休假没有规定一定要六日= =
而且那天没有必定休 只是加班条件很严苛实际上 两例就是更强化保护的一例一休
作者:
kamichu (ichigo)
2016-07-21 11:19:00到时候一定全关啦，要用排班的人力会多出1.5倍以上
作者:
hw1 (hw1)
2016-07-21 11:20:00所以你应该也不在乎七天假被砍吧
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:20:00天灾事变紧急状况~还要报请主管机关,例假要照法律走
真的多1.5倍也只是鼻屎一般的成本支出 更何况到1.5
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:21:00就是基本上不加班,请不要讲成例假只是不容易加班的休假这点我很坚持,我可不想看到哪天风向变成例假加班正常= =
本来就是不容易边的休假 不然你说能不能加?很不幸 你说得很可能是事实
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:23:00例假的定义就是不能加班,除非不可抗力啦!
作者:
acadpp (落日一笑)
2016-07-21 11:23:00不然都别改好了，就照去年吧
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:24:00又回来鬼岛老板就是会违法~会违法一例一休跟两例有差?
作者: hapdra (风和日丽) 2016-07-21 11:24:00
同意
作者: silentence (小飞号：号：) 2016-07-21 11:24:00
因为老板钻漏洞->所以例假还是可加班-->所以有加班费+
作者: silentence (小飞号：号：) 2016-07-21 11:25:00
补休一日 爽! 欸 怪怪的喔
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:25:00你的鬼岛老板不是这么乖吧?应该是直接违法重罚两万吧?
劳基法都没有完全落实了，你跟我说放宽企业不会钻漏洞？？？？？
作者:
kamichu (ichigo)
2016-07-21 11:25:00要多请1.5倍的人才能维持运作，成本多1.5倍营收并没有，
作者: aron0803 (Ron) 2016-07-21 11:25:00
你现在的例假日加班也是危法的
作者:
chiguang (完美工具人)
2016-07-21 11:26:00就一群带风向的恶心蛆。
作者: silentence (小飞号：号：) 2016-07-21 11:27:00
大家比较喜欢变形虫工时阿 ㄏㄏ
作者:
ffdqfe (苦恼)
2016-07-21 11:27:00补血,并没有放宽啊,只是改的部分不如劳团预期而已
作者:
kamichu (ichigo)
2016-07-21 11:27:00成本变高营收没有变高，老板才不做赔钱生意，一定放的到
作者:
ffdqfe (苦恼)
2016-07-21 11:28:00八卦版真的很好带风向
作者:
yisdl 2016-07-21 11:28:00偷偷补一句 公务员其实算“二休”
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:28:00公务员是二例,但那二例不是劳基法的二例
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:30:00公务员的二例走的是公务员服务法,没有拒绝加班的问题
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:32:00你的前提就是老板一定会违法当然都一样,你根本完全无视
作者:
SUBE ( )
2016-07-21 11:32:00觉醒青年.....会用这个名词，就怪怪的
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:33:00例假日那定义你要怎么走漏洞?周周天灾人祸紧急状况?
作者:
ffdqfe (苦恼)
2016-07-21 11:33:00对啊...任职超商,多的是月休4天的"正职",改了之后薪水跟休假都有增加,确实是进步的,只是不到完美而已@@
现在破梗就没意思了 要是两例过了 就会看到老板创意
作者:
rhox (天生反骨)
2016-07-21 11:34:00ㄏㄏ 你被洗脑成功了，谁说两例不能加班的？
作者:
sicao (adios)
2016-07-21 11:34:00不"准"
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:34:00回答不出来装傻就没意思了~
作者:
ffdqfe (苦恼)
2016-07-21 11:34:00欢迎检举四大超商喔,看看月休四天到底符不符合现在劳基法
不用历史 现在 假设基本薪资2w 老板想要偷 怎做?
作者: silentence (小飞号：号：) 2016-07-21 11:36:00
可以加班阿 每周特殊状况就可以
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:36:00因为一例一休老板不遵守所以要改两例,但老板还是不遵守你的主张真是太有创意了~
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:37:00基本薪资我11:01就写了,鸽子封包?上去看好不好?加班是变动收入不能算固定收入,违法了,还不检举?
作者:
s0022 (还有点2)
2016-07-21 11:37:00没错啊 鬼岛
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:38:00加班要按时数给你要说是固定收入?
作者:
reil (REIL)
2016-07-21 11:40:00有创意
作者:
regeirk ( )
2016-07-21 11:40:00一整个不知道在讲什么
作者:
FERRE (熬夜总有借口)
2016-07-21 11:42:00你帮老板想理由真是奴
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:42:00我是不知道你是怎么样玩的~以你自己定义?你要讲就是要以劳基法的定义,然后你到底要无视我的基本疑问到什么时候?"为什么现实中法定一例多数公司周休二日,修法一例一休后你主张照历史经验会变成周休一日?"照你的论述~法定一例假,但公司周休二日根本不可能出现~
作者:
jardon (综合水果汁武士)
2016-07-21 11:48:00重点已经不是二例 是七天假 你会不会太腿
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:49:00标题好像就是一例一休?你会不会走错棚?
作者:
madaniel (大孩子的小童话)
2016-07-21 11:55:00有些不知道是不是劳工的进来崩溃检讨真劳工了~~^^
作者:
rayonwu (皂丝)
2016-07-21 11:56:00推
作者:
lbowlbow (沉睡的小猫)
2016-07-21 11:57:004个人做6人份的工作还不离职，伟哉鬼岛员工
作者:
Zeroyeu (凌羽)
2016-07-21 11:59:00炒这真的没市场
作者:
guzai (~海海人生~)
2016-07-21 12:02:00只有对习惯容忍老板违法的劳工 这次修法才可能变糟
作者:
trapart (谁能陪我下棋呀？)
2016-07-21 12:08:00你知道两例得话 假日上班有前又有补休麻? 加油