※ 引述《SammySosa (小熊队砲哥)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 联合新闻网(取自联合晚报)
: 2.完整新闻标题:
: 华航完胜的骨牌效应
: 3.完整新闻内文:
: 2016-07-04 14:37 联合晚报 记者邱琼平／台北报导
: 学者:官股劳资处理应当一致
: 世曦工会:劳资争议回谈判桌
: 华航劳资争议工会诉求资方照单全收，学者忧心的骨牌效应也浮现，建议建立劳资冲突的
: 客观处理机制，各国营事业一体适用；日前刚完成劳资协商的台湾世曦工会，更指华航全
: 面接受工会诉求表示不可思议，台湾世曦工会与资方谈588天才谈成团体协约，很难想像
: 华航新经营团队，竟短短一天就完全同意劳方诉求。
: 中华大学运输科技与物流管理学系副教授林祥生指出，这次华航空服员的罢工胜利，引爆
: 台湾人长期过劳潜藏的劳资冲突，未来此类纠纷恐常出现。他建议国营事业或有政府持股
: 的单位，应借此建立劳资冲突的客观处理机制，各国营事业一体适用，避免产生公平性争
: 议。
: 此次华航突袭式罢工冲击民众权益，林祥生表示，工会取得罢工权后，不应该把拿民众的
: 权益当成谈判筹码，应该要有事先预告机制，不能让交通场站全面停摆，这次罢工是非常
: 不可思议的事情，“无预警的停摆，可能伤害更大”，政府必须要有防范的机制，否则如
: 此大的伤害和影响，完全没时间和筹码可谈判。
: 世曦工会在6月底刚与资方签订团体些协约，理事长林志权表示，劳资争议不应该在街头
: 解决，否则会衍生很大的后遗症，台湾世曦工会完成32条协约，每一条都经过劳资双方不
: 停讨论且字字斟酌，有时候一场协商会议要开7到8个小时，最后谈了588天。劳资争议要
: 回归会议室、谈判桌，沟通才有意义。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://tinyurl.com/goqesmh
: 5.备注:
: 这次学者讲的应该没错啦 总不能老是用官股在绑架人民
华航真的很猛啊～
能把公司营运这样搞
还好我没持股，只有退休金遭殃
也是很心痛qq
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http://i.imgur.com/vFQua7E.jpg