劳检是吗？
给你三个月的时间，7月、8月、9月，
要是你台中、台南、高雄劳检的件数、罚锾的额度，
都超过台北市，
我就信你会加强劳检,
赌你做不到啦~ 干!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
※ 引述《alterna (上善若水)》之铭言：
: ※ 引述《dcat (长统靴的猫)》之铭言：
: : 1.媒体来源:
: : 奇摩新闻
: : 2.完整新闻标题:
: : 郭芳煜：落实周休二日 加强劳检拟按人头罚
: : 3.完整新闻内文:
: : 劳动部周休二日修法劳资都不满，劳动部长昨晚接受公视“有话好说”专访强调，
: : 为落实周休二日，一定要加强劳检，除增加劳检人力，还拟提高罚则。
: : 郭芳煜说，现在是按次罚，未来考虑按人头或按单位来罚。
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: 谁知道郭部长会要让劳工等多久，
: 会不会到时候资方一跳脚结果又不了了之!
: 不要说人民不相信劳动部，
: 劳检以前就有拉! 以前怎么不多谈谈要改善加强劳检!
: 今天要推行一例一休，你说要加强劳检，劳工凭什么要相信你!!
: 劳动应该先增加劳检人力，提高相关罚则，等这些都落实了，
: 再来跟人民谈一例一休才对吧!!
: : 郭芳煜强调，目前行政院通过的版本为一例一休，且提高加班费，是“最好的版本”。
: : 如果“两天例假”没有弹性，对想加班的员工不利，公司调度会有问题；
: : 提高加班费且将星期六休息日列入四十六小时加班上限，照顾到要加班的人，
: : 同时保障权益，“老板不会恣意妄为”。
: : 主持人陈信聪指出，历年劳检成效很差，不合格率才三成多，鸿海员工加班公司违法
: : 不给钱，要不是鸿海集团董事郭台铭在股东会讲出来，根本不会发现，还罚不到，
: : 劳动部要如何保障劳工？
: : 郭芳煜强调，休息日加班一定要劳工同意，雇主不能强迫，“一例一休成败是劳检”，
: : 劳动部要加强劳检。他表示，只要劳基法通过，劳动部就会设四码电话，让劳工检举
: : 违法的雇主。
: : 郭芳煜说，现在劳检人员只有七百多人，第一阶段将先增为一千人，约一人服务一万名
: : 劳工，符合先进国家标准。此外，现在劳检按次罚，罚两万到卅万元，未来拟提高罚则
: : ，也就是按人头或单位来罚。
: : 4.完整新闻连结 (或短网址):
: : http://bit.ly/29vGtBR
: : 5.备注:
: : 这真的有办法全部人头都罚到吗？？？