楼主:
nate530 (nate)
2016-07-01 11:49:34※ 引述《dcat (长统靴的猫)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 奇摩新闻
: 2.完整新闻标题:
: 郭芳煜：落实周休二日 加强劳检拟按人头罚
: 3.完整新闻内文:
: 劳动部周休二日修法劳资都不满，劳动部长昨晚接受公视“有话好说”专访强调，
: 为落实周休二日，一定要加强劳检，除增加劳检人力，还拟提高罚则。
: 郭芳煜说，现在是按次罚，未来考虑按人头或按单位来罚。
: 郭芳煜强调，目前行政院通过的版本为一例一休，且提高加班费，是“最好的版本”。
: 如果“两天例假”没有弹性，对想加班的员工不利，公司调度会有问题；
: 提高加班费且将星期六休息日列入四十六小时加班上限，照顾到要加班的人，
: 同时保障权益，“老板不会恣意妄为”。
: 主持人陈信聪指出，历年劳检成效很差，不合格率才三成多，鸿海员工加班公司违法
: 不给钱，要不是鸿海集团董事郭台铭在股东会讲出来，根本不会发现，还罚不到，
: 劳动部要如何保障劳工？
: 郭芳煜强调，休息日加班一定要劳工同意，雇主不能强迫，“一例一休成败是劳检”，
: 劳动部要加强劳检。他表示，只要劳基法通过，劳动部就会设四码电话，让劳工检举
: 违法的雇主。
他们这些天龙人根本不知民间疾苦
现在很多公司都打着周休二日 12小时 但礼拜六要配合加班
所以根本早已是12小时 月休四天啦
什么加班一定要劳工同意？谁敢不同意
不同意就绩效给你打零分 不给你好脸色看 不然就等著被fire
不去思考人力不够的根本原因是什么
是劳工薪水太低、环境太差 很多人不愿工作
还是根本就是老板肖贪 订单狂接
看到空心菜支持一例一休 果然女版马英九
连这点道理都不懂 又一个换了位置换了脑袋的实证
作者: hades14 2016-07-01 11:51:00
他们就相信惯老板的出走威胁啊、南部人爱加班啊
作者: maddeath ((>_<)) 2016-07-01 11:51:00
推~之前待过3间公司,里面的作业员都是如原PO所讲的每天10小时以上,周休一天,公司都会要求刷下班后继续加班工程师和助攻则是责任制,加班没加班费,换休根本没机会休
作者: colenken (呵呵) 2016-07-01 11:54:00
现在有人在带风向说一例一休不重要 重点在劳检 说法跟资动部9成像 都不知道是不是党工了
现在真有人以为二例之后劳工就真的能不加班.根本喊假的
作者:
f124 (....)
2016-07-01 11:55:00不是有人说一例一休加班钱才会变多 还贴税单呛人 颗颗
一例一休跟二例 只要不加强劳检重罚.都是假的还在那边带风向说二例比一例一修好....现在已经是二例的劳工一堆.怎不问问他们有没有加班
怎不问问他们加班拿的是啥薪水...问题在哪?就是劳检呀劳检跟重罚缺一不可..
有重罚没劳检.是要罚谁.有劳检没重罚.两万算啥了解..