楼主:
sukicolo (云端的白日梦)
2016-06-30 13:05:32草案增订休息日出勤工资计算标准，休息日出勤工资，2小时以内者，按平日每小时工资
额另给予1又1/3以上，第3小时起另给予1又2/3以上。工作4小时内，以4小时计；超过4小
时至8小时，以8小时计算；超过8小时至12小时以内者，以12小时计。
草案并增订，在未损及劳工休假权益的前提下，将国定假日回归内政部主管机关有关规范
办理，让休假日达成全国一致标准。
如果根据内文~这样表示可以每次加班都上0800-1610然后开12hr的加班吗
呵呵~希望资方说到做到
假都砍了，哪来的不损及休假权益~真是请鬼拿药
一例一休=砍七天+送合法周休一日（砍52天，没加班费
作者: lin821 2016-06-30 13:07:00
一楼每篇都贴同样的阿
作者: citywind (~~~~~~鲶鱼~~~~~~) 2016-06-30 13:08:00
最后就是资方有资方的玩法
作者:
ABA0525 (小火柴)
2016-06-30 13:08:001楼 没说错啊 就是合法周休1日跟无加班费啊
作者:
brhiro (啾啾啾)
2016-06-30 13:10:00一楼是哪里有说错…你领到2.6的加班费再来说啊
作者:
ABA0525 (小火柴)
2016-06-30 13:10:00看看郭董就知道了 有加班费。再骗跟带风向啊
作者:
ABA0525 (小火柴)
2016-06-30 13:11:00我们高雄 没加班费这种拉 垃圾ddp
作者:
twpost (我的偏见)
2016-06-30 13:11:00现在法令就是周休一日.
现在就1例还一堆人周休2日,门槛提高会变1日,合逻辑?
现行法规就是一例0休 你有周休二日是福利好吗拜托你去看看各公司人力银行福利项目通常就会写个周休二日 这是福利 不是规定的说真的一例一休领不到 那两例他一样不会给你领啦搞不懂那些被带风向的是智商低落还是根本kmt党工一堆脑b 被害妄想症 以为一例一休礼拜六就会被叫去会要你礼拜六上班 现在法规每周1例就会要你去了啦还等到1例1休才叫你去加班吗
作者:
RVDmania (Heavy Gauge)
2016-06-30 13:31:00楼上你上过班没有？ 看你发言很好笑欸
作者: lastevil (流云) 2016-06-30 13:31:00
看不懂啊，所以休息日加班是另给 时薪x1. 33,还是时薪x2. 33?
作者: nec0229 (山风) 2016-06-30 13:35:00
有人贪得无厌，有人见缝插针