※ 引述《yolanna (Totally Ariel)》之铭言：
: 目前劳基法规定：
: - 基本工时单周40小时，每周一例假。
: - 凡超过40小时外的工时皆为加班时数。
: - 时薪 = 月薪/30日/8小时 (例：月薪48000元/30/8，时薪=200元)
: - 加班费 ： 每日超过基本工时的前两小时 = 时薪*1.33
: 每日超过基本工时的前两小时之后 = 时薪*1.67
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作者:
lapetos (latt)
2016-06-28 14:03:00垃圾kmt完全不表态一例一休，35席真的太多
作者:
hosen (didi)
2016-06-28 14:10:00总是有党工认为都国民党的错，明明现在是民进党完全执政
补修没加班费不是吗??????????没吃到钱 只是少了选择权吧
作者:
icem (越夜...)
2016-06-28 14:12:00民进党 票太多了吗
作者:
hosen (didi)
2016-06-28 14:19:00假日上班根本划不来业界补休根本没有，有加班费没补休
作者:
MADAOTW (MADAO)
2016-06-28 14:21:00事实上大部分公司 是给你补休加班费二选一弹性工时甚至能突破天际所以才会有12天的玩法
作者:
twpost (我的偏见)
2016-06-28 14:25:00什么给劳工挖洞、资方开门.. 现在法规就只有每周 一例假而且执法也没落实, 例假上班也没得补休
作者:
hosen (didi)
2016-06-28 14:26:00平日上班：cp值是48000/22=2181假日上班cp值：48000/30=1600假日来上班其实不划算，除非比照中国给3倍，即3200