: 有一件事情要认清楚 劳资双方本就是对立 但不可能全拿
天平只往劳方倾斜一次，就被批评是全拿？
有一件事大家要认清楚
没有所谓合理的薪资，合理的薪资是均衡的薪资
均衡的意思是，劳资双方互相对抗而取得的平衡点
之前众多公司调降薪水福利的作法，劳工都无法反抗
长此以往，一定是劳工的福利越来越被缩减
结果劳工出来抗争一次，各位马上恢复资方心态？觉得薪水太高？
: 今天应争取的是不影响公司营运下的合理薪资
对于公司，要争取的是让劳工仅能餬口、饿不死的低薪
同样的，对于劳工，要争取的是快要让公司倒闭的高薪
: 假如公司都要倒了 你争取到时薪300000/hr有屁用?
1. 公司会在劳工快撑不下去的时候释放一下没有用的善意安抚员工
同样的，在健全的劳工抗争中，公司快倒的时候劳工也会意思意思共体时艰
2. 正如很多人说的，劳工觉得不爽可以不要做
对于公司也一样，觉得不爽也可以倒闭啊
劳方和资方是天平的两端，劳方不是资方的附庸喔~~~~~