※ 引述《yolanna (Totally Ariel)》之铭言：
: 目前劳基法规定：
: - 基本工时单周40小时，每周一例假。
: - 凡超过40小时外的工时皆为加班时数。
: - 时薪 = 月薪/30日/8小时 (例：月薪48000元/30/8，时薪=200元)
: - 加班费 ： 每日超过基本工时的前两小时 = 时薪*1.33
: 每日超过基本工时的前两小时之后 = 时薪*1.67
:
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2016-06-28 11:43:00....平日延时工作劳工额外拿到的是薪水的1.34 1.67倍
你是真的不懂可以多去看一下资本部(前资委会)的解释
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2016-06-28 11:44:00休息日加班劳工额外时拿一倍薪资
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:44:00因为法律默认你月薪是包含例假日，且平日每日工作8小时
作者:
shinbird (爆è‚å°±è¦å–æ„›è‚)
2016-06-28 11:44:00是例假日不用扣日薪，但休息日要扣。因为休息日有给你薪水，但例假日没有。所以要直接给你2倍+补假
作者:
mikehu (不要问我是谁)
2016-06-28 11:45:00应该解释平日和休息日的加班费计算方式是不一样的吧
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2016-06-28 11:45:00楼上..例假日也有给薪水 所以劳工实拿一倍薪资+补休平日加班是因为正常工时一天最多八小时
作者:
jzn (除旧)
2016-06-28 11:46:00shinbird，现行法下例假日是有给薪水的
作者:
mikehu (不要问我是谁)
2016-06-28 11:46:00劳动部的解释方式就是这样吊诡
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2016-06-28 11:46:00超过八小时的部分雇主在正常工时已经不能要求劳工给付劳务 所以要给1.34 1.67倍时原本的1倍是没给过薪水的
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2016-06-28 11:47:00所以劳工可以实拿1.34 1.67倍工资休日加班因为休日给过薪水 所以可要求你上8hr
作者:
ott (ott)
2016-06-28 11:48:00一天休息日那天加班费会算到时薪x1
实务上非常清楚 加倍=1+1 也是资本部一贯的解释
作者:
hsinyeh (hsinyeh)
2016-06-28 11:48:00虽要给两倍薪水 但是因为原本那8hr以内就给过薪水所以劳工额外拿到的就是"外加"的那一倍薪资
作者:
ssaw5166 (四季伪五六)
2016-06-28 11:49:00他说的没错啊资动部解释就是这么吊诡
作者:
ssaw5166 (四季伪五六)
2016-06-28 11:50:00我是老板叫你星期六来上班就好也不用加班惹还可以省钱
作者:
ott (ott)
2016-06-28 12:00:00给加班费啦 可是就是一般薪资吧 就是多一天的薪资