民进党上台，不只 七天假没了。
周休二日被偷成 一例一休了。
打工族 时薪九折了。
不愧是【劳工假太多】的21天超完美执政。
把前八年累积下来的时薪调整~~合法开放9折。
超强的21天，唉
1.媒体来源:苹果日报
2.完整新闻标题:
恶雇偷工时偷薪 劳动部却称“合法”
3.完整新闻内文:
恶雇偷工时偷薪 劳动部却称“合法”
做54分钟休6分钟 薪水9折
2016年06月11日
【唐镇宇╱台北报导】《劳基法》规定劳工连续工作4小时要休息30分钟，休息时间不计薪
。但有劳工向劳动部反映雇主钻法律漏洞，竟把30分钟休息，分摊到每小时休息6到8分钟，
例如工作54分钟后休息6分钟，再以休息时间不支薪为由把时薪打9折。劳动部坦言，休息时
间确可不支薪，若劳工有确实休息，此算法不违法，但要视个案状况而定。学者和劳团则批
劳动部曲解法令。
为符合《劳基法》规定，一般企业多安排劳工上午工作4小时后，在中午休息半小时或1小时
，下午再接续工作4小时。但近期有打工族询问劳动部，雇主将30分钟休息时间，摊到每小
时各休息6到8分钟，例如工作52或54分钟后，休息8或6分钟，再以“休息时间不支薪”为由
把时薪打折，以基本时薪120元来说，因未做满1小时薪水就打9折，仅剩108元。该打工族未
说明其确实职业与身分。
休息时间可不给薪
劳动部劳动条件及就业平等司司长谢倩蒨说，休息时间确实不视为工作时间、可不给薪，但
以时薪制劳工为例，若劳工每天实际工作累计达8小时，雇主至少要给960元的薪资。
劳动部官员说，若劳工每小时确实有休息6到8分钟，给薪时把休息时间的薪资扣除应无违法
，但实际还是要依个案的劳动契约和实际工作状况认定，建议打工族可检视自己工作每小时
的薪资，若工作满1小时却没拿到120元就是违法。
根本无法充分休息
《苹果》昨无法联系该劳工。民众林小姐说，休息时间给多少都是雇主说了算，雇主要长就
长、要短就短，劳工根本没办法充分休息，“小学生下课时间至少还是明定，上班族根本比
小学生还不如”，政府应修法明定休息时间要一次给足。
劳动法学者、文化大学法律系教授邱骏彦说，劳动部认为这种情况合法“很奇怪”，依劳动
法精神，休息时间应要一次给予，只有紧急的情况才可以调配。若雇主把休息时间拆散，劳
工根本无法达到休息的效果，“劳动部应该要掌握当初立法的意旨，不可扭曲。”
劳团吁禁变更工时
台湾劳工阵线秘书长孙友联批，《劳基法》规定的休息时间是要让劳工得到充分休息，但实
务上雇主任意变动劳工休息时间的情况越来越严重、劳工休息时间越来越零碎，劳动部应宣
示不准雇主片面变更工时，更应加强劳动检查。
打工族权益和申诉管道
法定权益
．每工作满1小时雇主就需发给最低时薪120元以上，不因试用、工读等理由例外
．超时工作也可享有加班费
．国定假日上班可享有加倍工资
．雇主同样需帮打工族保劳保（4人以下企业除外）、就业保险与提拨劳退金
．年资满1年以上应享有特休假
申诉管道
．各县市劳工局处http://goo.gl/9BrZD0
．劳动部0800-085-151
4.完整新闻连结 (或短网址): http://j.mp/1UIAoRe
民进党上台，不只 七天假没了。
周休二日被偷成 一例一休了。
打工族 时薪九折了。
不愧是【劳工假太多】的21天完美执政。
把前八年累积下来的时薪调整~~合法开放9折。
超强的21天，唉
以下用→、嘘的都是9.2
不爱台湾、
没穿裤子、
智力测验没过。