一例一休不等同周休二日 郭芳煜：会透过配套落实周休二日
三立
2016/06/08 09:48:00
记者卢素梅／台北报导
劳基法强制周休二日修法版本出炉，但对于资方主张的“一例一休”引发劳团反弹甚至砲
轰“民进党强盗、劳动部小偷”，劳动部长郭芳煜今（8）日指出，劳动部绝不会欺骗或
是小偷，容或有些其他考虑或角度不同，但大前提是要保障劳工权益。他并强调，未来会
有配套措施，应该可以落实周休二日，他并强调，大前提要保障劳方的权益，才会来实施
。
劳基法强制周休二日修法版本出炉，包括增加每七天应有两天休假，一天例休、一天休息
日；另国定假日由内政部一致规范，意味劳工七天国定假日将自动消失；增订休息日加班
费应加倍发给。修正案明订明年1月1日实施，如果修法顺利，全国劳工明年可望全面强制
周休二日。
立法院社会福利及卫生环境委员会今邀请劳动部长郭芳煜进行业务报告及备质询，郭芳煜
在会前受访时指出，昨天座谈会的结论，周休二日应该有共识，不管劳方或资方，都对周
休二日有共识。至于周休二日型态如何，有些不同的看法，这些不同意见将做充份整理、
详细评估，未来版本在行攻院立法都有充份讨论，这些意见都是做为审查的很好的意见。
对于劳团认为，“一例一休”不等同周休二日，郭芳煜指出，未来会有配套，透过一些配
套，应该可以落实。至于为何不选择“一例一休”，郭芳煜指出，考虑到有部份劳工，有
自己的原因考量，劳工希望有一天做休息日调整；有些产业可以在保障劳工健康下，做些
调整。
另外在休息日的报酬上限方面，郭芳煜指出，希望就目前1.33或1.66倍，至少先加倍，再
提高到所谓的A级2.33或2.66倍，但这些都是很复杂问题，还要继续谈。
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