新鲜人最想追随的主管类型 蔡英文第一
http://udn.com/news/story/6/1740547
时值6月毕业季，30万名毕业生将涌入职场，1111人力银行与yes123求职网今天皆发表相
关调查。1111人力银行发现，新鲜人最想追随的主管类型前三名分别是蔡英文、赖清德和
陈菊，狠甩泛蓝政治人物；而yes123求职网的调查则发现，今年企业招募新鲜人计画平均
只有11位，其中大公司偏好国立学历，中小企业则爱用私大生和专科生。
根据1111人力银行针对应届毕业生所做的调查显示，今年有八成二的社会新鲜人预计一毕
业就准备投入职场，其中有二成一的应届毕业生在毕业前就已先找到工作。而还未找到工
作的受访应届毕业生，表示预计找到理想工作所需时间为毕业后平均1.5个月，相较于去
年所需的二个月，足足缩短了15天，显见新鲜人就业信心上扬。
但社会新鲜人也忧虑“薪水不足以应付生活开销”、“工作压力大”及“工时过长”，显
见低薪、高压、高工时的职场环境，已成为新鲜人从业的三大隐忧。
另，yes123求职网则是调查发现，今年有高达93.9%的企业表示“有意愿”聘雇应届毕业
或刚退伍的新鲜人，创下2008年以来的新高，而预计招募人数，平均为10.9人，略低于去
年的12.1人，至于引进新人的规模，将占公司今年总招募量，近四分之一，平均比例为
23.9%。
此外，yes123求职网也发现，大企业较爱用“国立体系院校”，中小企业的偏好则倾向“
私立体系院校”；但值得注意的是，不论企业规模，对专科、高中职学历的新鲜人，其“
喜好度”又高于博士和拥有国外学历的人，显见文凭确实有贬值趋势。