楼主:
sonjack (好冷)
2016-05-22 10:13:33※ 引述《wen9008 (======惨户=========)》之铭言：
: 认为：没竞争力的企业还是早点倒闭吧!不要继续荼毒台湾了!
: PS.前几天看到新闻，台湾企业存款总额已经超过台湾一般民众存款总额
: 好像是历史上第一次出现这种状况，可见企业获利非常良好，只是不分给劳工而已
: 有乡民有更好的办法吗?
其实资本主义也才两百多年历史，而且只有极少数国家采用资本主义
荷兰英国美国
资本主义大获全胜，获得50%以上的国家采用，也还不到30年的历史
从中共改革开放和柏林围墙倒塌开始算
比乡民年纪还小耶
人类大规模退休也是人类几万年历史中，第一次碰到的状况
日本平均年龄突破50岁，也是战后好几年后的事，日本人寿命是前几名耶
在资本主义国家，你不能逼企业加薪，薪水是供需的结果
为什么电子业高薪? 因为要抢人啊，整个产业要5万人，市场上只有5万人
要抢好一点的人，就要用薪资去抢
为什么传产，服务业低薪? 主要有2点
1.因为太多人可以做了，你不做后面还有很多人
2.最重要的一点就是训练期短，小7工作2天就可以上手
很多服务业作业员的工作，1星期才就可以上手囉
你不干找下一个，训练一下就好囉，所以为什么要高薪???
但电子业工程师要能值班，大概要3个月耶，而且3个月后其实很多还是不会
3个月只是能把常用的工作术语搞懂而已，碰到状况还是要打电话问人
但一个刚来一个月的菜鸟工程师，连要跟人讲电话描述问题，都不可能
我第一份工作刚进去时前半年，80%时间都在读书上课，我妈就觉得很奇怪
人家干嘛花钱请你去读书上课? 如果电子业大家都待一年就跑
公司一定会倒掉
但是小七工作，服务业，你待2个月就跑，公司根本不会倒好吗?
还可以省下年假耶，大家年资少，特休少，超爽的
所以取代性高的产业是不可能高薪的，只能产业升级
不过升级其实很难很难
至于很多爱说，没竞争力公司快倒，大家想一想
那些只能领20K南部人，这些20K公司倒了，你要那些领20K的人去找什么样的工作???
去找30K的工作吗?
别天真了
你知道有最低薪资这种东西吗 你知道台湾薪资倒退十几年吗?
放大绝,那要政府敢干啥吃的..都是人,凭啥赚比我多
作者: hongtm (台湾加油) 2016-05-22 10:17:00
科技业技术员跟助理工程师就有要啥门槛吗？科技业还不是靠政府优惠跟补助的之前阿扁搞了啥两兆双星 结果勒？ 内存跟面板都变惨业了
楼上，科技业的作业员也仍然是可替代高的底薪族阿...
作者: hongtm (台湾加油) 2016-05-22 10:20:00
台积技术员都能领到六七十万年薪了 这样算低薪？
作者:
andy8292 (LiBaSoHigh)
2016-05-22 10:30:00以前送报有三万，现在不到２３K，然后你说这是市场机制？政府带头２２K你不嘴？
作者:
huei252 (雨快快停)
2016-05-22 10:34:00说出事实而已 不想低薪就只能往上爬，国家社会才会进步
作者:
e52155 (玳鳞官洛音)
2016-05-22 10:41:00那你知道以前市区送瓦斯有五万吗？以为是工作内容造成低薪的，大概不知道没有这些人，你的生活就残废一半了。
作者: euryma (euryma) 2016-05-22 11:11:00
我用天然瓦斯...
作者: molle 2016-05-22 11:15:00
你说的这很现实 不过乡民要主张最低基本薪资也不是不行 但就不要换自己去消费别人服务时在那边说这那么简单谁都可以也要跟我收XXXX元喔 呵自己扪心自问 出租车司机载你一程愿意付多少钱 如果服务生是领小费当薪水的话 他为你倒茶送餐 你又愿意付他多少小费?
作者:
chiahaug (PTT实业坊)
2016-05-22 11:27:00楼上这样问有问题，应该要问愿意付薪水的千分之几，假如月薪三万一次小费给30块，就是千分之3，如果拎杯月薪六万我就愿意给小费60，所以到头来还是低薪的本质问题，或者你可能会说，薪水六万到时候一定还是只给30元小费，但是谁知道呢？当你的薪水高的时候相对的你愿意给的小费应该是会有正相关的