其实我觉得这问题很简单呀，
就像健保一样采用浮动点值，
每年保费收到就这么多，请领年金的人变多，点值就打折，
这样永远不会破产，也不用砍年金
只是年金由新台币转成点值计算
相信我 这是最简单的解决方式
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2016-05-21 13:38:00在台积电工作的也是劳工 劳保要是破产怎么半
作者: gan (123) 2016-05-21 13:39:00
倒没想到这招 连钞票都不用印了
作者:
peterwww (小宇宙之复兴)
2016-05-21 13:39:00我在想 大老板会不会 都保最高额
作者:
abram (科科)
2016-05-21 13:39:00旧的社会保险破产没关系 搞新的长照出来吸金就好了
推你~有人就是要复杂化很难执行，但是未来少子化入不敷出，岂不是不用领了？其实有盲点
作者: hongtm (台湾加油) 2016-05-21 13:41:00
健保是公益性质 跟退休金制度不太一样吧难道也要用彩券盈余去补大家的退休金吗？
作者:
riker729 (riker)
2016-05-21 13:42:00健保是你现在缴 你现在就可能用到年金是你现在缴 等老了才能领 这怎么会一样
作者:
fox1103 (狐狸)
2016-05-21 13:43:00薪点本来就是点值制啦，只是一动现职也会遭殃
作者:
riker729 (riker)
2016-05-21 13:43:00这类年金退休金 几乎都是年轻人缴给老人领 完全不对等
作者: hongtm (台湾加油) 2016-05-21 13:43:00
老人也会说 他年轻时也有缴啊
作者:
riker729 (riker)
2016-05-21 13:44:00以前很好是因为年轻人多 老人少 现在很糟是老人太多了
作者: hongtm (台湾加油) 2016-05-21 13:46:00
一切问题还是在于少子化吧 不仅退休有问题 政府税收也有
就没有稳定来源，用浮动也无解，税收还有其他必要的分配
健保 劳保 是社会保险，劳退 是退休金政府：劳保倒了 你还有劳退啊 饿死就算了