其实也不一定要提升薪资
劳动部的官员有落实法令就好
你看现在多少公司尤其服务业
都在超时工作
法令规定员工工作八小时
公司就来个员工八小时时间到就打卡
但是人还是在公司继续工作
就算被抓了
罚个几万块就好
几百个员工加班费就不只几万块了
几百个员工加班费就不只几万块了
老板宁可付罚金，这样还有赚。
如果就业市场有确实照劳基法走
这些问题都少一半了
※ 引述《okura (大仓)》之铭言：
: 打GAY厚
: 本鲁是键盘经济学家
: 有修过微积分(老师上课都讲关西腔),中会等
: 本鲁认为治本对策如下
: 1.3年内提高基本薪资至30000以上
: 2.立法规定每年必须提高基本薪资
: 3.废除责任制以提升劳工的加班薪资所得
: 本鲁目前从事金融服务业
: 据本鲁所见所闻
: 鬼岛老板根本在装穷
: 各位不信的话各家上市公司财报拿来看看
: 用计算机算算帮劳工从22K加薪8K到30K
: 对财报会有啥影响
: 而因为财富只集中在少数人身上只会使内需市场萎缩
: 而因为财富只集中在少数人身上只会使内需市场萎缩
: 有钱人在奢侈品以外的花费总是有限
: 又不是大胃王
: 而且再怎样有钱也不会生10几个小孩
: 生育率便降低
: 让GDP衰退
: 将财富分配给几百万人的劳工阶层
: 才能刺激内需市场
: 提高生育率
: 提高生育率
: 让GDP成长
: 小英 不用谢我惹
: 不过就算小英想帮劳工加薪也办不到
: 小英的御用学者跟幕僚会立刻跳出来反对
: 因为不知什么原因
: 主流的经济学者大都认为政府不该干预市场
: 市场有看不见的手会自行调节