这是问券调查, 填表的是公司相关人员,
所以不是用什么所得税资料去算的.
问卷的样式如下：
http://goo.gl/JSAhQK
这个调查只能按产业别算个别产业的均薪,
无法显现世代的差异.
所以要用另一份资料来看，
http://goo.gl/2s6s0n
这有按年龄层的调查，摘要如下：
男性均薪 整体平均
20~24岁 25,675 25,105
25~29 33,220 31,824
30~34 36,102 34,380
35~39 40,465 37,600
40~44 43,586 39,965
45~49 45,922 41,740
50~54 44,267 40,575
55~59 43,970 40,298
60~64 44,773 41,154
※ 引述《tofu (info图)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 风传媒
: 2.完整新闻标题:
: 你薪水有这么多吗？主计总处：去年平均月薪48K创新高
: 3.完整新闻内文:
: 尹俞欢 2016年02月25日 11:54
: 去年上半年景气好，年终、绩效奖金多，薪水创新高！
: 主计总处今（25日）公布2015年工业及服务业受雇员工薪资，
: 每人全年薪资平均4万8490元，比前年增加2.52%，创历年新高。
: 调查显示，2015年每人每月经常性薪资平均为3万8716元，非经常性薪资如年终奖金、绩
: 效奖金及加班费等，平均则为9774元，增幅7.5%。2项加总后，合计去年全年薪资平均4万
: 8490元，创历年新高。
: 扣除物价因素，以2011年价格为基准，去年实质薪资4万6782元，为11年来新高。若只看
: 实质经常性薪资，去年每人平均3万7353元，也是8年来最高，但仍不及2000年水准。
: 主计总处国势普查处副处长张云沄表示，去年全年薪资平均创新高，主要是因2014年景气
: 好，2015年初厂商有加发年终奖金跟绩效奖金。但后来下半年景气急转直下，才会有去年
: 薪资高、但失业率也高的现象。
: 女性薪资，只有男性的83%
: 此外，下半年景气差，连带也使工时下降。去年每人每月工时平均175.3小时，较前年减
: 少2.6小时。其中正常工时减2.3小时，加班减0.3小时。张云沄指出，制造业去年下半年
: 生产需求减弱，业者以缩减工时因应，才会使受雇者工时降低。
: 以性别来看，去年男性每人每月薪资平均5万2653元，女性4万3709元、仅男性薪资的83%
: 。若换算工作时数，则女性需多工作54天，才能赚得与男性相同的薪水。但主计总处指出
: ，相较2013女性薪资仅男性的82.55%，两性薪资差距正逐渐缩小。
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.storm.mg/article/83181
: 5.备注:
: 以下开放没达均标的鲁兄弟姊妹崩溃～
: (╯°□°）╯︵ ┴━┴