※ 引述《hamasakiayu (ayumi)》之铭言：
: ※ 引述《wushanglin (530)》之铭言：
: : 1.媒体来源:
: : ETtoday星光云
: : 2.完整新闻标题:
: : 念一下就离职 李妍憬苦叹：现在年轻人都草莓族
: : 3.完整新闻内文:
: : ▲蒋友柏曾说不用30岁以下的年轻人，引起各界譁然。（图／翻摄自网络）
: : 其实，蒋友柏在李妍憬之前也发表过类似言论，当时他脱口说出，举凡30岁以下的人全都
: : 不在录用范围内，在各界掀起一片譁然。不过，他事实上在话后还有这么一段解释，理由
: : 是多数年轻人空有想法不会做事，即便会做事做的也不见得是“对的事”，并强调“我只
: : 用有工作经验，而且务实的。”却在举例时特别提到公司内最年轻的员工，高中都没毕业
: : 却非常苦干实练，一路走来已赢过许多条件更好的同梯，他认为台湾的新世代缺乏吃苦耐
: : 劳的精神，“觉得过一天是一天，做一天是一天，这样就一定会被淘汰。”当时此话在各
: : 方引起非常两极的评
我发表一下我的想法好了
很多管理者
应该不能说管理者
只是挂著主管阶级，但不懂管理的蠢蛋罢了
总认为现在年轻人很嫩
骂一骂就走
老实说，我也想走啊
干~~~
但是，这跟是不是年轻人没关系
是职场有没有尊重专业的问题
如我上所说，一堆不懂管理自己为事的人
在主导一切
老实说，台湾管理职的人
有几个真的懂管理的?
我看0.01%不到
别怀疑台湾就是个没有管理人才的烂国家
公司主管怎么升上去的
是因为懂管理吗?
还是年资到了
还是会打一堆嘴砲
还是同梯优秀的都阵亡了出国被挖脚走了
自己知道
不要以为当上主管就懂管理
不要以为有了30CM，正妹就会自动贴上来
你还要有钱啊~~~~~钱
所以，总归一句不懂管理没关系
你给人家年轻人多少人格修乳费
人格羞辱费(上打错)
年纪大ˇ的资深的不走是因为找不到更好的
就像人老珠黄的妹不是不想贴富二代，贴帅哥
是因为老了只好贴宅男肥肥魔法师
同样道理
年纪大的资深员工，不是耐操
是要养家活口也找不到更好的
只好撑著，但也不会多卖力
上面脑残我下面就执行你脑残命令
爽爽过就好
年轻的薪水低，读过经济学没，有机会成本概念没?
随时老子不想干就可以走啊
你以为你薪水比小七多多少
还要被你靠北
还要被你脑残开苞，说一些五四三
听你豪姣过去多么厉害吗?
小鲁我带过年轻人16岁以上的
也带过老年人，资深副总级的
各有优点看你怎么用
怎么去协调
当官的指出一张嘴巴
如果连脑都不会用
最该提离职的应该是自己吧
不过小鲁我也算老油条了
这种话PTT说说就好
面对脑残主管，我只能说上有政策下有对策
有时我们当下属的
只能敷衍地说老板说的都对
然后私底下默默进行修正
把那些脑残的想法化成无形
让他在以为是他英明领导下的功绩
干~魔鬼藏在细节里
老板以为出张嘴就天下无敌了