※ 引述《Lsamia (samia)》之铭言：
: 这几年国家考试对刚毕业的大专新鲜人压力好大
: 有些得考五六七八年才能挣到一个名额的
: 为什么不像大学一样开始改制变成广设公家单位呢?
: 顺便把征试的标准多元化
: 可以多看有哪些推荐信之类的，或者是有做过什么好人好事
: 来变化增加入选名额 这样应该会更健康吧?
没错 国家考试应该要多元选才
事实上考试院也真的在朝这个方向改革
有兴趣的自己查考试院的工作报告和研究报告
公务员常常被批评只会考试 不会做事
所以哥认为 国考应该分为下列阶段
1.先服一年兵役 从日常生活打扫做起 培养勤劳做事的个性
期满由长官评分 爱打茫摸鱼的就不合格 不能进入下一阶段
2.再做一年约雇 因为很多考试进去的根本不会做事
进去后什么都不会 只会领薪水摸鱼装死
所以应该要先实地做一年的约雇 真正去学实际业务
期满由长官评分 不会做事只想领薪水的就不合格 不能进入下一阶段
3.再来就是参加笔试 先确定你能做事了 再让你考试
考过了表示是个可造之材 有机会可以作官
考不过表示只是个奴才 约雇和志愿役加减做吧
4.再来就是参加多元甄试
内容包含面试 实地操作演练 研究报告论文等等 要看出真的有多元能力
通过的表示不是只会考笔试 真的是个人才
考不过表示只是个奴才 约雇和志愿役加减做吧
5.最后再接受一年专业训练
能够做事二年 考过笔试甄试 表示会做事也会考试
考过后要再接受一年专业训练 提升专业能力
期满由长官评分 合格的就正式任用
不合格的表示还是不行 约雇和志愿役加减做吧
哥觉得哥设计的制度超棒的 小英快选哥当考试院长