新人初期都在看公司资料比较多
主管看到新人准时下班都会摆臭脸
主管跟新人说不会强迫她加班
但 又跟新人说你下班可留在公司看资料
又提到五点下班 要加到七点才能报加班 且只能报补休
后来又补一句 加班不要乱报 代表效率不好
但全公司几乎每天都加班 主管简直自己打脸
大家新人时会下班留下来看资料嘛?

当然准时下班

不会 准时out

看资料不如看妹子

不爽换公司

5点准时闪

准时下班臭了吗？

看资料才能早点了解公司，并没有错

白痴才会留下来吧 你是那位新人?

越作贱自己 别人就越瞧不起你

连准时打卡下班的GUTS都没有??? 摆臭脸又如何?

看个鬼

你有早退吗? 有违反公司规定吗? 傻得可以

之前不是有篇很像的吗

当然准时下班阿，到时候案子还不是要在看一次

那以后要加班的话 当然是先去吃饭运动睡觉 七点再工作

准时下班阿 你又不是呆子

准时打卡下班就是以后用绩效差配合度差火掉而已半年半年一次 给你选择到薪水更低的工作单位 不然滚以后要上班先查一下公司的人大概都几点下班

不同意楼上说法 做事情是看效率吧!!!效率差就算你加班加到死事情没做完还不是没屁用做事有效率的话 人家能抓你什么把炳?

看你领多少阿 领得少还学人家晚走干嘛

不要说得好像加班跟认真画上等号好嘛???

好啦 效率你最好人善被人欺

楼上莫非是惯老板？

做事有效率早走就是再塞更多事情给你

关我屁事啊 是说公司不仁我不义而已我是觉得很奇怪 为什么总有人认为自己效率无敌其他人一定都加班一定是上班偷懒加班

遇到这种主管还是换工作吧

离职单

一开始都会对新人很好 再来就

惯老板: 工作份量太少了嘛 这么凉

加重loading无所谓 绩效有反应在加薪升职上就好了

都说是惯老板了 还奢望加薪Orz... 通常不成比例拉

准时下班是正常

没效率的人才需要加班