1.媒体来源:
风传媒
2.完整新闻标题:
解决“代理教师当导师”问题 柯文哲：20%“流动教师”因应
3.完整新闻内文:
台北市长柯文哲29日下午与众多家长会长座谈“学校师资”问题，现场请校园中有代课老
师当导师的家长会长举手，几乎全数举手，令柯文哲当场傻眼。家长会长当场要求，希望
建立老师的人才数据库，提升代课水准。
柯文哲则表示，台北市将有“流动教师”的概念，表面上是流动教师，实际上是由北市府
教育局正式编制，不再是代理、钟点的概念，并建立人才数据库，解决校园代理教师问题
。
《代理老师担任导师 更换频繁》
多位国中小家长会长向柯文哲陈述代理教师的问题，许多导师竟是由代理老师担任，容易
造成更换频繁的问题。因此有家长会向柯文哲提出建议，国小高年级生必须要由正式老师
担任导师，其他年级也要有3年以上经验的老师来，并且逐年提升正式老师的员额。
然而，家长会长此提议与教育部为因应国家少子化，减少正式教师的政策方向有违。对此
，柯文哲表示，台北市将有“流动教师”的政策，表面上是流动教师，但还是正式编制，
员额数由北市府教育局控制，给予督学考覈，如此，可以弹性化聘用学校教师。
《表面上是流动教师，但还是正式编制》
柯文哲说，他的想法是依照“80、20法则”，若80%的老师是透过正式聘用，教育局就控
制一批20%的“流动老师”，将老师大类别地分类，如语文类、艺文类等，也有双专科的
教师，例如同时可以教公民、历史、地理者会优先录取。同时建立教师人才数据库，解决
20%的代课、代钟点教师问题，一样可以透过教育局的正式老师来提供人力。他说，这学
期结束就会写检讨报告，明年一定会开缺。
《不适任教师解聘SOP、辅导机制》
家长会还提到，很多学校喜欢用代理老师，因为可以随时解职，台北市能不能制定不适任
教师的自治条例或汰换机制？柯文哲回应，教师萧晓玲遭解职引发争议后，北市府法务局
就订有完整的不适任教师解聘SOP（标准作业流程），此外，柯文哲也认为，应有不适任
教师的辅导机制，不适马上开除。
家长会强调，教评会有过度倾向学校或老师的问题，能不能增加外部审查机制或职业法庭
？柯文哲当场允诺“可以”，有问题先辅导，外部审查机制放进去。
对于校长无教师人事权问题，柯文哲提到，最近有跟校长协会讨论，请校长协会拟案，派
代表至市府开小型座谈会，使校长可以权责相符。柯文哲当场决定要改善校长行政力太薄
弱、无法有效管理、学校群龙无首的情况。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.storm.mg/article/74929
5.备注:

那就是巡回教师了...干嘛还用流动教师

流动教师从全台走透透 变成 全台北走透透 也很厉害了

代理、钟点的概念 <-看到这句笑了

少子化所以才不收正式的老师

问题是倚老卖老 不适任的老师都还是留者

怕校长贪污，弄权才由教评会来取代教师人事权，哪群龙无首?

年轻老师教高年级真的很可怜

所以流动老师改正职？？

直接禁止代理当导师不就好了 老屁股全部回来当导师还给他们窝在科任那边爽?

由学校自聘教师改为市府派遣，这又在恶搞

要有三年以上经验，那要去哪里刷经验？

当然是科任三年才能转导师啊

派遣制又要高水准？