想要年薪百万光靠技术其实不太容易
大部分的行业得达到中阶主管的位置才有机会
问题是20年前30岁青年是大部分都能升任
现在的30岁青年却大部分留在基层
原因就是那个20年前的30岁青年还在那边不给你升...

想要有钱第一步,最少要看全台100富豪怎么起家

想太多 , 公司不含董事分6层 , 第2层以上最年轻pm起跳40岁被吃掉惹 , 不是自己创业的公司人事结构早就一滩死水年资6+ sa pg这种基层 , 要升上去pm也要有空缺上不去就是每1~2年专案奖金 + 专案贡献度加薪 , 要破百难咧啊 , pm也不一定月薪过7 , 没分到专案奖金才刚好过百万咧

sa/pg 怎么会是 "升" 上 pm? pm 不就是个打杂的吗?

台湾的薪资结构 就真的吸引不到任何技术或白领人才

sa/pg 和 pm 的关系从来就不是上下属阿 是不是搞错什么了?