1.媒体来源:
ETTODAY
2.完整新闻标题:
海外派驻薪水翻倍 2年内他存下一桶金
3.完整新闻内文:
2015年11月27日 12:07
http://static.ettoday.net/images/1448/d1448358.jpg
▲海外派驻薪水翻倍，2年内他存下一桶金。（图／记者李孟璇摄）
记者李孟璇／台北报导
台湾的就业环境让人失望，不少人都想到海外工作，33岁的Elliot就是一个例子，他任职
于连锁手摇饮料店“CoCo都可”，3年前主动向公司争取海外派驻机会，如今已是海外营
运部督导，每月薪资上看8万元，短短2年内就顺利存到一桶金！
Elliot毕业于北体院的休闲管理系，毕业后本来已经准备当老师，却因缘际会进入了餐饮
业服务，这一待就超过13年，一路从基层工读生晋升到店长，2012年公司刚好有海外茶饮
业务拓展政策，因此主动争取到公司的海外部。
而他主要是在崭新的市场中，一对一传授Know-How祕技，培训指导当地的服务人员，当市
场稳定后再转往下一个新市场，在外派工作期间，已陆续派驻过美国、加拿大、菲律宾、
泰国、印尼、马来西亚和韩国，在薪资部分，因为享有当地津贴补助，让薪水额外增加了
1倍，每个月可以拿到8万元。
Elliot表示，会选择到海外，最主要是因为薪水倍增，他坦言，以台湾来说，薪资还是比
较偏低，而这也是这么多人想要往外走的原因。
尤其不同国家文化、职场态度真的有差异，台湾在高工时、低薪水的环境下，员工仍然愿
意加班，但国外的职场文化则是重视下班生活，时间一到就切换模式，Elliot说，有一次
他因为工作没做完留下来加班，让上司非常不解，认为台湾人也太耐操了！
至于派驻在海外最大的收获是什么呢？Elliot指出，除了可以累积个人资产，也能增进语
言沟通、提升眼界，他认为，年轻人可以趁有本钱的时候去海外闯一闯，虽然会很辛苦，
但可以在挫败中快速成长，不过他提醒，若要争取外派工作，还是要找有背景的公司，对
自己比较有保障。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.ettoday.net/news/20151127/604165.htm
5.备注: