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白领外劳来台拟增诱因 劳团︰应先提升台湾薪资
〔记者黄邦平／台北报导〕劳动部长陈雄文昨表示，引进白领外劳的规定将松绑，希望修
正不合时宜的限制，吸引更多专业人才来台。但劳团质疑，低薪不改善，留不住国内人才
，更不可能吸引外国人才，这种政策“莫名其妙、不可思议”。
陈雄文说，近年来白领外籍人士每年顶多两万多人，但台湾外流的人才更多，松绑法规是
方便企业延揽人才来台工作；他强调，其实白领外国人都嫌台湾薪资太低，限制薪资已无
必要，也会放宽让中小企业也能雇用外国专业人士。
目前“外国专业人员”（白领外劳）来台工作，规定须在国外至少工作两年、薪资四万七
九七一元以上，且雇用的企业资本额也要达一定门槛。
劳动力发展署长刘佳钧表示，目前跨部会讨论中规划“评点制”，除了现有的工作经验、
薪资外，会增加语言、学历、专门技术、重点产业需求、工作年资等，中文能力列为加分
项目，最近就会敲定细节。
文化大学劳工关系系副教授李健鸿质疑，当年订下白领移工薪资门槛，就是担心不肖企业
以“假白领、真蓝领”偷渡外劳，且透过报税资料就可查核防弊，他不完全反对修正，但
没了薪资门槛如何防弊？若薪资再降低还能叫白领吗？
台湾劳工阵线秘书长孙友联批评，这个政府天天念兹在兹想帮资方打压工资、降低劳动成
本，简直“莫名其妙、不可思议”；政府应优先提升台湾的薪资水准，以现在台湾的低薪
状况，人才外流已经是国安问题，连蓝领都不一定想来台工作了，政府凭什么认为这样做
能吸引外国白领人才来台？根本是本末倒置！
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