※ 引述《timewentby (刘昂星)》之铭言：
: 原文网址：http://ma19.moe/oHuch~
: 2015年11月25日00:16
: 谢文宪《职场苹形宪》
: http://i.imgur.com/8n3LjdU.jpg
: 周副总Selina：“小如，年终企划案3个部门的汇总资料到底好了没？你不是说周五下班前要给我，今天已经礼拜一了耶？”
: 助理小如：“报告老板，我是说这礼拜五会好，不是上礼拜啦！我还在弄本周要给到公司参访的重要客户，我们要送的礼物，已经在最后包装阶段了，老板妳看一下，这缎带是不是很好看？我花了两天才研究出这种华丽包装法，妳看，这样是不是很好看啦？”
: 一路从第一线业务爬到副总位阶的Selina真的快气死了。
: 做妳应该做的事，而不是喜欢做的事
: Selina常常在我面前称赞她的助理多乖，又多认真，四技毕业后就跟着她，将近五年的时间，副总也想给她加薪，甚至晋升她，但最近实在找不到任何理由给她更好的薪水、更高的职位，感觉就是少一根筋。
: 我问：“她都在做什么？”
: Selina：“很会包装礼物、常手写卡片送给客户、订餐、帮我联络同事感情、公司里面姊妹很多.…我不是说这样不好啦，都快三十岁的女生，总不能一直做助理的工作，要更上一层楼才对嘛，很伤脑筋。”
: 我：她薪水多少？
: 周：不到三万啦。
: 其实一个不算太高，也还算可以接受的薪水，那就看您把薪水跟谁来比了。
: 第一，我常说：35岁以前的职场工作者“应该多做应该做的事，而不是常去做自己喜欢做的事”，小如或许不知道老板对她真正的期望，不是要她当小妹，而是一位更称职的副总助理。
: 再者，很多人会说：“我好忙，我好忙”，仔细检视一下，往往都在忙一些紧急，但不是很重要的事，而真正重要，但不是很紧急的事，都放在比较后面的顺序，工作的优先级与轻重缓急，往往搞不清楚。
: 职场工作者应该多花一点时间在真正影响工作目标，但初期不太想又不太上手的工作，而不是花大量时间去做自己喜欢做的事，我想低薪工作者与中高薪工作者的差别就在这里了。
: 第三，职场工作者要先搞懂真正的老板是谁？以小如这例子来说，她是副总秘书，无疑的，Selina就是她的老板，以当责精神而言，“对自己负责叫负责”，小如或许会说：“我问心无愧”，但“当责精神是对他人负责”，这例子中最重要的他人，就是周副总。
: 只要老板不满意，做到死，都没有人会感谢妳，更不可能加薪升官了。
: 最后，我无意贬低低薪工作者，毕竟“一日之所需，百工斯为备”，但大家常在抱怨低薪的同时，有谁去真正想过要提升自己的工作能力呢？
: 我那天与Selina谈话的结语：“能帮老板解决问题，才值得领较高的薪水，而不是只会包装与订餐，小如在错的公司上班了，是吧”？Selina笑着频点头。
我想这个标题是订的不清楚
如果有看内文 就应该了解为什么老板不喜欢这样的员工
主要是经常做一些无法累积"有价值经验"的工作内容
往往工作了十年 都仍然做的是助理的脚色
这在职场上的确很难高获得高薪
或是说很难成为一个有价值的工作
做喜欢的事情当然是正确的
甚至是成功不二法门
如果有看过三个傻瓜 就是告诉大家做自己喜欢的事有多重要
而不是一直追求世俗的职等爬升
贾伯斯曾经在史丹佛演讲时
就用三个故事告诉大家一些事情
第一个就叙述生命中有很多事情是可以有连结的
当他在大学时休学后 对于美术字体有特殊兴趣
在他的母校花了几个月的时间学习字体
这个举动看似很小 却影响苹果后来的复苏
他勉励大家 兴趣很重要 一定要花时间去寻找
现在找不到没关系 继续找 总有一天会找到
有兴趣的可以点连结看看
https://youtu.be/pOHefN8SlGw
两年后 郭台铭接受远见访问
也同样引用贾伯斯的演讲 给予年轻人建议
除了要执著 面对挫折 乐观 不要被自己打败以外
在一开始也提到了做自己喜欢的事
最好的工作是兴趣 理想 跟钱能结合
以下是连结
https://youtu.be/Sd0YUwYMyUo