跟各位介绍一下22K方案的全名，
首先22K方案全名为大专毕业生至企业职场实习方案，
但是这些大专毕业生到企业做的不是实习的事，是正职的事。
22K方案在台湾的影响是什么!?
1.老板辞退旧有高于22K且取代性较高的工作，这些人可能领30K，35K。
(你说这些人活该做取代性较高的工作!?
我只能说你没出过社会，不知道阶级世袭，很多人不是有好的教育环境跟金汤匙。)
2.之后这些人被辞退后到其他公司找工作，其他公司会说
大学毕业生领22K，你想领几K!?
你才高职毕业，只能领19K，算了，看你工作几年了给你个20K。
不做就饿死，这些人只好低下头去做，之后薪资被政府搞掉将近10K。
而这些人数绝对比大学毕业生还多。
3.有技术但是不懂社会险恶的大学生在被公司唬弄唬弄一下其他大学生只有22K，
原本你的工作起薪在业界是42K，唬弄你到36K，结果你觉的比别人高就答应了，
然后开始技术职的起薪也被下拉下去了。
之后22K就成了全民起薪的一个标准。
同时期政府是如何对待劳工的呢。
政府一边喊不让大学生失业，一边扩大增加外劳，
你知道吗!?目前台湾的外劳人口数已经比原住民还多了。
政府从头到尾不是为了降低失业率，
因为真正的失业率上升是因为政府拼命的增加外劳。
再说一次不是3K工作没人肯做，是薪资太低导致都跑到其他国家做3K工作。
台湾的就业环境一直都是人吃人，外商来台商立马本土化COST DOWN，
在每个国家最下下选的就是台湾人开的公司。
台湾劳工真的要团结起来，不要一直被政府及多数无良资方给欺负了。
也不必特别指望小英，我想她上任应该也不会对外劳及派遣做出多大的改变。
也希望全台湾劳工别加班，
这个月接到两位朋友平常为公司卖命，拼命加班赶产品，一位还做到鬼剃头，
公司一毛加薪都没加，还说是应该的。
结果家人刚好近期突发重病过世，去探望他们，一位辞职后整天关在房间。
另一位一直说对不起家人，然后喃喃自语。
台湾劳工真的要加油。