刚好这家银行劳检时 我在场(陪同鉴定人)
该银行有工会 所以劳检时会有工会代表陪同
起码这家银行的工会还算是真实代表劳方的
还有不少家银行的工会 早就被资方代表占据
其实 凯基相关体系 压榨员工的事情实在太多了
罚个几十万实在是太少
(光我知道的吃员工的奖金薪资之类的就不只这些)
相较于以前的台北市来看..
现在劳工局长赖香伶才是真正站在劳工方的
但只是局内还是有旧事务官与旧工会都是偏资方的
真正要做到劳工满意..恐怕很有难度,局长难为啊....
不过幸好这次台北市有换政府..不然劳工仍只有吃土的份
希望经过此次劳检后~凯基能善待员工
※ 引述《candybox1020 (人心不古)》之铭言：
: 1.媒体来源:
: 苹果日报
: 2.完整新闻标题:
: 魏宝生怨：劳检一来就罚 金融业如摊贩
: 3.完整新闻内文:
: 2015年11月11日19:55
: 凯基银董事长魏宝生今天说，金融业加班需要事先核准，多会检查上下班时间，但劳动部
: 来检查，却是从看上下班时间是否逾时做处理，而没了解当事人是否事先申请。
: 他说，劳检来查就被罚，就跟摊贩有何差别，一罚就是2万，摊贩就是警察一来抓就被罚
: 。
: 他认为，需要检讨劳动部的相关法令，法令上是否有些弹性，这是婚后管理上（指合并后
: ）的问题。
: 第一金董事长蔡庆年也说：以前被罚每次2万，现在台北第2次就提高了。
: 他说，例如一银导入幸福银行，除非有特别事情留下来，不要待在银行，就手牵手去运动
: ，但每个员工认知不同，劳动部通知工会会同检查，每次去一定开单，且一次比一次高，
: 经理人有权同意自己同事加班，同意1小时加班，但不是说1小时到了、就得赶快走，有些
: 人留下来是要准备考试，差几个小时就论断。
: 蔡庆年说，一银最近接到第2次罚单，说是累犯，所以罚单加重。但事实上，一银营业费
: 用中，用人费占比达66%，加班费1年2亿元，算是很高的。
: 魏宝生和蔡庆年今日联袂出席东吴财经讲座，对整并提出看法，魏宝生也认为人力进出流
: 动是合并后最可能发生，还包括同业挖角。（廖珮君／台北报导）
: 4.完整新闻连结 (或短网址):
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20151111/730863/
: 5.备注:
: 不看上下班逾时看啥? 例行性的劳动检查还要先通报喔? 给你准备假打卡的时间吗?