看看这篇
http://www.businessweekly.com.tw/KBlogArticle.aspx?id=13716
录音档原音重现》东芝员工悲歌：公司高压治理，同事被逼到精神病...但为了养家，无
法舍弃优厚待遇
日本人虽然做事态度很好,但有时要求细节错了方向,或者权威、决策者引导到错误的方向
也会变成灾难
里面提到几点
1.强加不合理的业务目标已成常态,曝出会计违规操作之后，东芝内部还在强制执行业务目标
2.接连多日都在开会。交涉不可能在1天内取得大进展
3.公司一直处在必须虚报利润的困境
4.竞争力之所以会快速衰落，是因为公司为确保短期利益，减少了研发投资
5.上报“不漂亮的数据”，到了部长和课长级别就会被“压下”。中层会揣摩高层的脸色，
拦下负面资讯，这就是东芝内部的实际情况
引述一段内容