鲁蛇我有个朋友 去面试一个大家都认识的大公司
虽然近年好像不赚钱 但是是大公司 台湾人一定都听过的大公司
说起薪是...譬如说4万3好了（怕老板有在看批踢踢 数字只是举例 但差不多拉）
然后说因为公司很大 要核签要半个月
所以这头半个月只能按日算薪
阿希望他快点上班 所以他隔天乖乖的去上班了
可是去上班的头一天 没有被带去报到 也没有员工证 也没有电脑帐密
觉得很疑惑
问一问主管 主管说因为还在补位子 近期还要找人进来 到时候一起签
应该12月可以找到人吧
所以接下来到12月（万一找不到人还真不知道要拖到什么时候）
他每天都得在一楼换来访客人的临时证 但是去楼上上班 而且还要加班
因为主管看他第一天六点十分下班 觉得太早 还问他有上网把资料看完了吗
(据他说"靠背 那个资料根本一天看不完 而且根本也不用看 有需要再去找就可以")
以上做那种没有劳健保的非法劳工的事 暂且放一边
主管又提出另一件事情
"诶...我不能给你4万3诶 我只能给你4万"
有这样的吗？
我朋友原本是想 好拉 虽然说按日领薪 但是大公司应该还好吧？
再来又想说 好拉 虽然第一天没有被带到人资单位报到 做幽灵员工 但是是大公司
应该还好吧？
但是 最后人都去上班了 才说薪水要给的跟面试答应的不一样
这是...?
老板们以为他们砍3千赚到 可是失去员工的信任啊
台湾那么不景气吗？连大公司都没信用了！
我朋友是不是应该立即辞职啊?...恩 他还没报到 应该不用辞职