1.媒体来源:
中时电子报
2.完整新闻标题:
人才逆差 台湾连2年垫底
3.完整新闻内文:
人才留不住，台湾连2年在亚太7国中敬陪末座！欧洲商会昨日表示，在吸引人才方面，台
湾评比远低于邻近的香港、中国、新加坡、马来西亚、韩国及泰国，建议政府放宽外籍人
士来台限制。
对欧商批评台湾政策及环境不利外籍人士留台发展，工总呼应说，劳动部主观认为“多一
个外籍劳工，本国人就少一个工作机会”，观念严重落伍。商总也回应，外籍人士愿意在
异乡工作，求的就是高薪，但台湾个人所得税率高达47％（加计健保费），全球最高，不
把老外吓跑也难！
据世界经济论坛（WEF）提出的2015年全球竞争力指数，台湾在“吸引人才”项目排名，
在亚太7国中排倒数第1，连续2年位居最末；瑞士洛桑管理学院去年发布的人才竞争力报
告也指出，台湾排名较前年退步4名，全球排名仅27名，为10年来最差的一次，输给马来
西亚、新加坡、香港、印尼等国。
欧洲商会强调，像是工作签证申请程序极为复杂、外侨证持有者无法与身分证持有者享受
相同服务等不合理限制。欧洲商会呼吁，为协助企业吸引并留住外籍人士，政府应让外侨
证持有者与持有身分证的本国国民享有同样权益，允许外籍人士加入国民年金制度，且让
拥有永久居留资格者只需每5年至少回台一次，即可保有此一资格。
台湾过度保护 严重排外
工总秘书长蔡练生说，国际竞争日趋白热化，全世界都在抢才，台湾政府嘴里不承认，骨
子里却严重“排外”；尤其是劳动部，每每在产业建议政府开放引进更多蓝、白领外籍劳
力时，便多所掣肘，已导致台湾出现严重的人才“逆差”。
商总理事长赖正镒也说，外籍人士要申请台湾的工作签证手续繁杂，国内生活环境不够国
际化，外籍人才子弟在台就学也不够方便，在在都令高阶人才大呼不如归去。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://www.chinatimes.com/newspapers/20151104000412-260102
5.备注:
惯老板：俺需要的是奴才 不是人才