从实际一点来看，通常会有这种OFFER的情况，不外乎下列两种:
1.被挖角人拥有良好技术
2.被挖角人拥有商业创新模式
==>
如果乡民是第一种，通常中国开的薪水会非常高，一年可能1000万人民币都有。
但这种结果到最后会很惨，当中国公司把你的技术学光了以后，
过两三年就把你踢出公司。
而这时候你还想回台湾原公司任职吗?
不好意思，整个台湾的公司就是黑名单你，你别想回来了。
不过实际一点讲，两年赚两千万人民币，也够在台湾过一辈子了吧。
第二种我不太了解，不予置评。
※ 引述《MMMB4219 (小懒觉)》之铭言：
: 乡民在台湾月入22k
: 去大陆立马月薪变11万
: 这样有人愿意去吗??

若是第一种人被踢走，他想再玩也不是去当雇员了 是创业所以被踢走也不会再回原公司 上千万人民币很够他下半生或是转为第二种玩法了

我一堆朋友是第一种 现在已经在大陆公司六年了 公司已经在拟第三张三年合约来签 至少会在大陆公司做九年台湾有几家公司能让你做九年 别危言耸听了请这些台干的钱根本对大陆公司是九牛一毛 有什么好计较的只有台湾那种小鼻子小眼睛才会在那里cost down人力资源对了 他们是台湾三倍薪过去的 算算相当于台湾工作二十七年

推小鼻子、小眼睛。我弟之前104履历没关，老板还兴师问罪!

台湾只剩下战中国偷技术了吗？不偷你技术请你来干嘛？

大陆开5倍然后，你去做3个月、半年，就把你know都会了，然后再一脚踢开，看你要不要??偷你技术才付5倍/月薪，能做多久...不会超过半年，别以为会撑很久，人家24小时盯着你偷学，跟本不用多久，久就挖完宝了

台湾老板会比较佛心，你哪来的平行时空

没错 让我们继续留在国内被灌老板压炸吧!