1.媒体来源:
自由
2.完整新闻标题:
育婴假钻漏洞 宜县教师遭批教坏囝仔大小
3.完整新闻内文:
〔记者简惠茹／宜兰报导〕教师请育婴假期间却故意在寒暑假复职领薪水，宜
兰县议员陈鸿禧痛批宜兰县政府放任教师合法钻漏洞，这样的老师如何教育下
一代，经过宜兰县政府人事处查证，99学年度至今县内超过10名老师有疑似钻
漏洞的行径。教育处长文超顺表示，教育处也不认同这样的作法，会请人事处
研拟从法令层面防堵这样的行为。
“为人师表却教坏囝仔大小。”宜兰县议员陈鸿禧表示，近日接获家长陈情，
县内老师请育婴假期间会特地在寒暑假复职领薪水，由于寒暑假不用上课，复
职又可以领全薪，有些老师因此会特别在寒暑假复职，待开学后再继续请育婴
假，经过宜兰县政府人事处查证，发现宜兰县内从99学年度至今有13名教师有
此类疑似钻漏洞的情形。
陈鸿禧表示，各行各业难免有淡季、旺季之分，但是哪有员工旺季请假，淡季
领薪水的道理，而且还合法，雇主也不能拒绝，老师这样的行为形成一股歪风
，造成社会观感不佳。
教育处处长文超顺表示，老师利用本身行业的特性在暑假期间7、8月复职领薪
俸确实是走法律漏洞，个人看法是，老师既然申请留职停薪就不应该利用法律
漏洞谋取个人私利，教师在暑假留职停薪其实对学校行政影响不大，快要生产
的老师学校也不会安排他们担任行政职务，所以不应该做出这种让社会观感不
佳的事情。
文超顺表示，站在县府教育处的角度，要从法令层面防堵这样的行为，因为目
前就法规来说教师寒暑假复职的作法是合法的，必须由中央修法才能确实防堵
，县府会请人事处就法令层面研议具体作为。
人事处长郭忠圣表示，教师在子女满3岁前可以请育婴假，最长是2年，如果有
需求还能延长1年，育婴假期间前6个月可以领取育婴留职停薪津贴6成本俸，
依照法规教师在育婴假期间选在寒、暑假复职后再继续请假不但合法，也不能
拒绝老师这样请假，人事处会先进行劝导，请教师真的有需要再复职。
4.完整新闻连结 (或短网址):
http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1496371
5.备注:
看新闻的时候直觉就是学校应该无法阻止 看到后面果然如此
这些老师还蛮敢的嘛 宜兰都可以找到13个嫌疑人
那全国真的调查起来不就......