这是真的
马再怎么无能这几年做再多错事
也比不上22K这错误政策
想我是在马当选宗痛前4~5年退伍开始工作
以台北市为例，除了上市柜的公司跟科技业薪资比较有制度外
一般中小企业的老板给的薪资算是蛮乱的
大学毕业新鲜人的起薪大概是25K~35K之间(无特殊证照)
小弟是在传产当业务(进口日货的代理商)
家族企业小公司(全公司30人)
以私立大学学士毕业的学历，起薪25K
试用期过升为30K(1~3个月，小弟是第1个月过就升了)
那时老板的考量是，薪资开太低怕会请不到人
市场机制，供需还算平衡
老板依照自己想要的猴子，各自提供对应的香蕉
But
后来台湾经济急转直下
政府把重金压在两兆双星的产业
其他产业惨呼呼
供需开始失衡，老板开始不怕请不到人
那时大学录取还没到百分百，所以大学毕业生还是有一定水准
然后
马政府就宣布了这个遗毒政策
等于直接告诉全台所有老板们
台湾这些无经验的大学毕业猴子，均一价订为22K根香蕉
而且第一年的香蕉，国家来负责
于是
老板们开心了
再不用担心自己香蕉开太少，毕竟国家已经订出标准了
也证明还不是有一堆猴子来报名了...
从此再没有老板肯多给香蕉了
※ 引述《poiulkjh98 (Leaf)》之铭言：
: 一切的一切都是因为22K政策而开启台湾年轻人的大低薪时代
: 一个错误的政策造成的定锚效应(不懂得可以买赌博默示路这本书，推荐好书)延续到现在
: 明年民进党选赢也没用，这定锚效应大概会一直持续到大陆薪水赢过台湾为止，然后
: 年轻一代的你我他都必须要离开自己的家乡到大陆当打工仔。
: 当然有人会跳出来跟我说理工没那么低，普遍4大4中理工硕都还是有45~48K，自己想想
: 自己的工作是否都是3个人在做5个人的工作但是顶多平分4个人的薪水，这还是指G的待遇
: 问过QTI的客户他听到我们的工作时间跟薪水简直笑话，每次电话会议都要酸一次为什么
: 工时这么长wafer交期还是delay，干!
: 我想再告诉大家一次
: 同样的程度跟工作内容，你待在台湾拿到的就是比较少，工作的时间就是比较长，要负担
: 的物价就是比较高(房子N倍，车子至少2倍，还有驶你娘的奶粉，里面可能有掺金科拉)，
: 这牵扯到一大堆既得利益者，谁来都没用，投民进党顶多就是泄泄愤，但自己该跑路的
: 都要有心理准备。
: 结论:
: 22k这种绝子绝孙的错误政策是国民党造成的，历史该记上一笔，后代如果有经济学家
: 也该拿这个例子当作教材避免白痴政客再犯。
: 可悲的你我他，能准备的早点准备，该跑的该逃的都要好好规划了，以为民进党明年上台
: 台湾会有起色的也该醒了。