你错了
其实是人的问题
有些人说态度决定一切
其实我觉得那只占了3成
资质才是最重要的
你把一个医学院毕业的 把他丢进电子公司写软件
我相信不用两年 很多人被他打假的
你把一个操作工丢去当RD 给他五年他还是被打假的
以前的升学制度就是在筛选人才
当那个制度完全失效后 其他的制度也跟着崩溃
你想一下 Iphone如果没品管
你会想买吗
你买到手的这只可能是机王
所以它的价格自然就往下跌
再便宜搞不好都没人要
所以各位要抱怨薪资 就是要让那些垃圾学校学店早早收摊 才能解决问题
※ 引述《iamsheep (??)》之铭言：
: ※ 引述《lea109 (可爱又迷人的反派角色)》之铭言：
: : 大家都知道 台湾现在产业结构还有经济体质 是差不多中、老年那代打造的
: : 他们常常会讲自己小时候的台湾多贫穷 以及他们当年刻苦耐劳的精神
: : 但是现在很多做老板了的中年人
: : 自己开国外进口名车 住漂亮房子 可能还顺便养个小三 花酒钱不眨眼
: : 对待年轻人却很苛刻
: : 动不动就说"现在大学生素质很差 2万我都嫌贵"
: : 讲得好像自己素质很高
: : 这让人想到台湾中、老年那代对待外籍劳工和外籍帮佣的态度
: : 好像那些人还当真是低下的佣人 可以任他们压榨、欺负 可以24小时工作
: : 当机器人用
: : 延伸到对于受雇于他们的年轻人 也是高高在上 出钱是大爷诸如此类很落后、
: : 很原始的观念
: : 没有把受雇者、受薪阶级当作人 也不重视现代人对于家庭生活以及生活品质的需求
: : 想想西方人本主义 就是以人为本 生活的模式 生活的情形 都是在追求更符合人性
: : 而台湾的劳动市场却反而把劳工物化 将人视为机械
: : 不断追求、要求人能够"改进"为成本越低、效率越高的生产机器
: : 是因为大环境真的很差 台湾的老板们给不起多一点的钱呢？
: : 还是因为老板们成长于没什么人权概念的年代 思想落后 出于贪婪本性而不想多给钱?
: 其实是因为台湾的教育出了问题
: 你说大学生不是很厉害吗?比我们的父母高不少
: 有的还硕士 问题是现在大学和以前大学程度差多了
: 以前大学就到东海而已 现在超多大学
: 然后大学教的东西跟业界要得都不一样
: 感觉到大学好棒棒问题是业界干嘛要这种
: 进去公司还要先教三个月 那中间给你来上课都不用钱还要付你钱
: 万一你走人了 那训练的钱跟谁要?
: 学校教的东西有多跟业界偏离 你想几个地方就知道
: 现在人手一支智慧型手机
: 可是现在哪间学校电机系在教制作触碰式面板?
: 只要资电学院都教C 现在几间公司真的再用C的?
: 基本上至少都是C#了
: 所以台湾低阶人才太供过于求所以低薪
: 可是有工作经验的人却很值钱