小弟女友在高雄工作，这个月要离职了。
因此决定做到月底10/30(五)。
但公司说不对，10/31(六)才是月底。所以要扣掉你一天的薪水。
因为离职单还没送出去(很早就先告知老板要离职了)，想了想所以决定将离职时间写成10
/31(六)或11/1(日)。
这时候公司又说话了，他说离职日是看你打卡到什么时候?星期六公司没上班你又不会来
打卡。所以你就是10/30(五)离职，要扣一天薪水。
现在这已经不是一两千元的问题了，是奇摩子的问题。想请问有离职日谁说了算的八卦吗
？
p.s. 女友是领月薪

劳委会

就依法剩几天一天天算天算到礼拜几阿~

明明这个就有专版可以问

枪在手,跟我走

会跟你计较这一天的烂公司,你居然还能撑到30号真是不简单

这就是现实职场的状况 吞下去吧

只好 写11/2

醒醒你没女友

那这个月他还欠你右手一天带薪休假啊

依公司规定谢谢

进去有签同意书的话，确实是以公司的规定走这样

先打电话到劳工局问问看吧

11/2离职日写11/2，然后那天请假

这一定是法律没规定的灰色地带，问人也没用，还是协商吧

好像蛮正常的

网络有篇文章写：“员工离职，其契约终止日由员工提出”例如离职日提出为2月28日(例假)，薪资即应给付至当日所以重点大概是离职单上面的日期一定要写对